Team leader logistique (f/h)

Construisons ensemble !

Le Team Leader des Opérations a pour missions principales de

1. garantir la performance opérationnelle de son équipe et ses fournisseurs directs (quand pertinent) assurer l'atteinte des indicateurs clés
2. assurer l’excellence opérationnelle dans le respect des process établis
3. contribuer à l’amélioration continue des process, procédures et outils afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle
4. garantir une expérience client irréprochable avec des interactions collaborateurs professionnelles de qualité

Le team Leader développe et engage son équipe, s’assure du développement continu de son expertise, connaissance et compétences afin de garantir une performance durable, une excellence opérationnelle et une expérience client irréprochable. Il/elle anime l’activité quotidienne, accompagne les collaborateurs dans leur montée en compétences, pilote les indicateurs clés et contribue à l’amélioration continue.

Vos missions

1. Management & Développement des Collaborateurs

5. Garantir l’expertise et les compétences des collaborateurs (recrutement, formation, tournées conjointes, check ins, animation et pilotage des MyC et MyD) en accord avec le business process établi
6. Fédérer l’équipe autour de la culture de l’expérience client
7. Accompagner l’appropriation des standards et méthodes de travail (Lean).
8. Assurer une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs.
9. Promouvoir une culture d’apprentissage continu.
10. Développer le sens l'autonomie, de l’auto-responsabilité et l’ownership des collaborateurs
11. Constituer un vivier de talents qui pourront contribuer aux succès futurs de l'entreprise

2. Performance & Excellence opérationnelles
12. Piloter (organiser, optimiser et animer) l’activité quotidienne conformément au business process afin d'assurer le traitement efficace et professionnel des demandes clients et atteindre les objectifs de performance définis
13. Monitorer les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives.
14. Garantir la bonne exécution des process/procédures défini(e)s et contribuer à leur amélioration grâce au Lean Management en identifiant les opportunités et proposant des solutions
15. Assurer et contribuer à la continuité d’activité (polyvalence, gestion de la capacité de traitement, planification des effectifs).

3. Expérience clients
16. Garantir des interactions professionnelles de qualité selon le niveau de service client promis.
17. Résoudre les problèmes clients en first contact ou les transférer/escalader quand nécessaire
18. Participer activement à l’amélioration de l’expérience client en détectant les opportunités et en s’impliquant, quand cela est pertinent, dans les projets Lean du type CIP ou A3.
19. Suivre les améliorations et s’assurer de leur implémentation

4. Collaboration transverse
20. Remonter de manière transparente les risques, problématiques et opportunités (shopfloor) et être force de proposition.
21. Consolider les remontées d’amélioration auprès du Manager Opérations
22. Contribuer, quand cela est pertinent, aux projets transverses en collaboration avec les Process Experts, Key users ou Team Leaders d’autres opérations.
23. Partager les bonnes pratiques avec les Teams Leaders des opérations.
24. Collaborer avec les Process Experts/Key User pour optimiser les processus impactant les moments clés des parcours clients

Vos atouts pour ce poste

25. Compréhension du rôle et impact du périmètre opérationnel dans les parcours clients
26. Maîtrise du Pack Office
27. La maitrise des outils suivants est un plus : SAP, PPT, Excel, SharePoint, BI, Signavio, Kainexus).
28. Ownership, rigueur et fiabilite
29. Connaissance des standards Lean (certification “Problem Solver” recommandée).
30. Leadership inspirant et sens du service client.
31. Capacité à diagnostiquer, analyser la performance et à piloter l’amélioration continue.

Les avantages pour vous

Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission, à commencer par un plan de formation. Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être : Mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié et ses ayants-droits, 2 journées solidaires par an, Accès aux avantages du CSE, Accès au Pass CESU.

Pourquoi choisir Hilti

Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.

? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler maintenant " dans le carré en haut à droite !

Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Les candidatures qui n'ont pas été présélectionnées ne feront pas l'objet d'un retour personnalisé.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.