Mission
Le Groupe LDLC, acteur majeur du e-commerce français, est l’une des premières entreprises à s’être lancée dans la vente en ligne en 1996. Distributeur spécialisé multimarques et leader du e-commerce sur le marché de l’informatique et du high-tech, le Groupe LDLC s’adresse à une clientèle de particuliers (BtoC) et de professionnels (BtoB) et compte aujourd’hui plus de 1100 collaborateurs avec ses 11 filiales.
Groupe engagé depuis plusieurs années dans le développement d’une politique sociale innovante, plusieurs fois récompensé pour la qualité de sa Relation Client, reconnu pour l’efficacité de ses plateformes logistiques intégrées et sa capacité à innover, le Groupe LDLC développe également un réseau de magasins en propre ou en franchise.
Rattaché.e à la direction du Groupe, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent combinant accompagnement opérationnel et participation à des projets RH transverses au niveau du groupe. Vous serez basé.e sur le site logistique de Saint-Quentin-Fallavier (38).
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Vos missions opérationnelles RH
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences, médecine du travail, etc.).
- Être l’interlocuteur RH de proximité des collaborateurs et des managers, et les accompagner dans leurs problématiques RH quotidiennes.
- Collaborer étroitement avec le Directeur du site logistique sur la gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et le suivi du climat social.
- Contribuer au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité.
2. Vos missions transverses
- Participer à la mise en œuvre des projets RH transverses (formation, recrutement, développement des compétences, process RH, communication RH, etc.).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH du siège sur différents périmètres d’activité.
Le poste est à pourvoir en CDI, le plus tôt possible.
Profil
Profil :
3. Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines, avec une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel ou logistique. Vous maitrisez le droit du travail ainsi que les enjeux liés aux relations sociales.
4. Doté.e d'un tempérament affirmé, vous faites preuve de diplomatie et d'une réelle aisance relationnelle. Organisé.e et rigoureux.se, vous savez gérer le stress et hiérarchiser les priorités pour mener à bien vos missions.
5. Votre autonomie, votre proactivité et votre esprit d'équipe viennent renforcer votre profil.
Informations complémentaires :
6. Poste basé sur le site de Saint-Quentin-Faliavier (38), avec des déplacements réguliers au siège de l'entreprise à Limonest (69), ainsi que des déplacements ponctuels sur les autres sites du groupe.
7. Rémunération attractive selon le profil et l'expérience, comprise entre 31KE à 36KE annuel.
8. Expérience sur un poste similaire entre 3 et 5 ans.
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