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Missions :
Vos missions pour le poste :
Recrutement
- Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les ingénieurs d'affaires ;
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes dédiées ;
- Sourcing et sélection des candidats via différentes job boards et CVthèques ;
- Préqualification téléphonique + 1e échange ;
- Coordination des entretiens ;
- Suivi des candidatures et mise à jour du logiciel interne ;
- Participation à l'amélioration des processus de recrutement ;
- Développement de la marque employeur.
Gestion RH
- Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours ;
- Gestion administrative des contrats ;
- Contribution aux projets RH (formation, développement des compétences) ;
- Participation à l'amélioration continue des pratiques internes ;
- Suivi des éléments variables de paie
Profil :
Vous êtes le ou la candidate idéale si :
- Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs.
- Vous appréciez les échanges humains et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et force de proposition dans vos missions.
- Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les plateformes de recrutement.
- Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer activement aux projets RH.
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Bordeaux (33) à partir de septembre.
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise
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