Directeur des partenariats h/f

Pionnier des grands acteurs de l'intermédiation de crédits, Groupe Empruntis est aujourd'hui une référence sur l'ensemble de ses marchés grâce à son portefeuille de marques reconnues pour leur expertise : Empruntis, Immoprêt, Partners Finances, Greeniz, Credistor, Raizers
Le Groupe Empruntis est un des leaders du courtage de crédit en France à destination des particuliers et des professionnels. Notre organisation est bâtie en mode start-up, innovante, flexible, cellulaire, en transformation continue.

Deux leitmotivs animent le Groupe : Ecouter et entreprendre.

La mission principale de ce poste est de développer et animer au plan national les accords de partenariats bancaires dumarché des particuliers et des professionnels, des partenaires immobiliers et commerciaux. Le Directeur(trice) des Partenariats négocie et optimise les accords commerciaux afin de garantir des offres compétitives selon les besoins en s'appuyant sur un large réseau de partenaires. Il(elle) sera également amené à animer et coordonner fonctionnellement les équipes régionales chargées des relations partenariales, et en parallèle assurer le suivi des performances. Enfin, il(elle) identifie et veille à la qualité des relations partenaires et à l'alignement avec la stratégie globale du groupe.

Au sein de notre Direction du développement Pôle Immobilier, nous recherchons notre Directeur(trice) des partenariats. Parmi ses missions :

® Développement des partenariats bancaires et commerciaux

· Prospecter, mettre en place et suivre les accords de partenariats (Crédit Immobilier / Commerciaux et Immobilier)

· Identifier et sélectionner les partenaires les plus adaptés au développement des activités du groupe

· Contribuer et accompagner le développement des partenariats en les valorisant auprès des directions de réseau

· Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des membres du Groupe Empruntis, en cas de difficultés ou de litiges avec les partenaires

® Pilotage des activités et encadrement des équipes

· Encadrer, animer, définir et les objectifs des membres de son équipe

· Piloter les indicateurs, analyser les résultats et être en force de proposition sur les plans d'actions à mettre en place pour développer les activités