Description du poste
La Direction Real Estate and Lodging («REL») de CACIB est un des leaders mondiaux de son activité : elle origine et structure des financements complexes pour ses grands clients professionnels de l'immobilier et de l'hôtellerie, à dimension nationale et internationale. Elle propose des solutions innovantes utilisant différents produits bancaires, assure le pilotage mondial de ses secteurs, avec une stratégie centrée sur la durabilité et la dimension verte.
Au sein de l'équipe Lodging & ESG de REL, vous contribuerez activement aux activités et aux travaux ESG de REL et du secteur, en étroite collaboration avec les équipes en France et à l'international (9 équipes REL dans le monde), ainsi qu'avec les différents départements de CACIB (Sustainable Banking, Finance, Risques...) et du groupe Crédit Agricole.
Vos principales missions incluent, sans s'y limiter :
1. Finance verte et durable :
o Participer au développement de l'activité de financement vert et durable de REL, en soutien des équipes en France et à l'international, en collaboration avec Sustainable Banking et autres départements (Finance, Risques...)
o Suivre proactivement les critères de structuration et d'éligibilité au « Green », notamment liés à la taxonomie européenne, pour différentes typologies de financement et classes d'actifs, en collaboration avec Sustainable Banking
2. Reporting & données RSE/ESG :
o Suivre le portefeuille et contribuer aux reportings et tableaux de bord « Vert » et ESG de REL et du secteur
o Participer à la mise en place de référentiels, coordonner la collecte, l'intégration dans les systèmes et le suivi des données ESG, avec les équipes REL et transverses (Sustainable Banking, Finance, ERA, FCS, Risques)
3. Pilotage de la trajectoire Net Zero :
o Participer au déploiement de la gouvernance NZ et à la gestion de la trajectoire sectorielle
o Mettre en place des outils, valider des méthodologies, suivre l'empreinte carbone du portefeuille, évaluer les opérations et clients en collaboration avec Sustainable Banking, RPC, et les équipes REL
4. Risque Climatique :
o Contribuer aux réflexions et travaux liés au risque climatique, tels que stress tests, reporting BCE, analyse du portefeuille et transactionnelle
5. Autres responsabilités :
o Participer aux réflexions, projets et travaux ESG pour le secteur, et siéger dans divers comités thématiques
o Assurer la veille, diffuser l'information, conseiller et partager les meilleures pratiques avec les équipes
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