Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
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1.Consolider, améliorer et pérenniser la performance existante :
-S'approprier les pratiques et outils d'amélioration continue déjà en place dans les ateliers ;
-Identifier les écarts, freins ou dérives dans l'application des standards existants (5S, routines managériales, indicateurs, etc.) ;
-Formaliser et capitaliser les bonnes pratiques pour garantir leur réplicabilité et leur maintien dans le temps ;
-Assurer un soutien opérationnel aux équipes terrain dans le déploiement et le maintien des outils de pilotage de la performance ;
-Être garant de la rigueur d'application des méthodes Lean / excellence opérationnelle ;
2.Animer la performance - excellence opérationnelle sur les activités :
-Réaliser les visites terrains ;
-Piloter des chantiers d'amélioration continue et veiller à la bonne mise en oeuvre des actions identifiées ;
-Contribuer à la mise en oeuvre de management visuel de la performance et des indicateurs de performance.
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