Vos missions Données sociales • Mettre en place les méthodes de collecte des données. • Récolter, mettre à jour et analyser les données sociales. • Suivre les indicateurs RH et réaliser des études. Etudes et analyses • Comprendre les demandes d'analyse et définir la bonne méthodologie. • Créer des indicateurs adaptés. • Interpréter les résultats et proposer des actions RH. • Produire les rapports sociaux obligatoires. Budget et performance sociale • Construire les budgets prévisionnels RH. • Suivre les tableaux de bord et les indicateurs. • Analyser les écarts et proposer des ajustements. • Mettre à jour les données dans le SIRH. Gestion du SIRH et support utilisateurs • Assurer le paramétrage, la mise à jour et la qualité des données du SIRH. • Veiller au respect des obligations légales (RGPD, cybersécurité…). • Tester les évolutions, corriger les anomalies, déployer les nouvelles fonctionnalités. • Accompagner les utilisateurs : support, formation, documentation. • Proposer des améliorations du système. Reporting et veille • Produire des tableaux de bord RH fiables. • Mettre les données à disposition des équipes RH. • Suivre les évolutions légales et technologiques. • Participer aux réunions transverses et développer un réseau interne/externe. Responsabilités clés : • Garantir la qualité, la cohérence et la confidentialité des données. • Alerter en cas de dysfonctionnement. • Assurer la conformité légale et interne. • Gérer les accès SIRH et la sécurité des données. • Proposer des améliorations continues. Votre profil • Diplôme Bac 3 / Bac 4 (niveau 6). • Une première expérience en études sociales, contrôle de gestion sociale ou administration SIRH. • Très bonne maîtrise d'Excel. • Connaissance appréciée des outils : Crosstalent, Cegedim, Horoquartz. • Qualités attendues : rigueur, analyse, discrétion
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