Stage - siege social - performance management system

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Descriptif de l’entité et de l’activité La Direction Industrielle Groupe est responsable de la Performance Industrielle du Groupe, en fournissant à nos clients et patients des produits répondant à leurs besoins (qualité, sustainability) avec une prestation fiable, compétitive et en toute sécurité. Elle pilotera une transformation profonde nécessaire à l'amélioration de la performance industrielle du Groupe au meilleur niveau. Pour atteindre le niveau de performance attendu, la transformation repose sur 3 piliers: une sélection d'initiatives prioritaires, un nouveau système de management de la performance (PMS) et l'adaptation de notre organisation industrielle. C'est une nouvelle manière de travailler et de gérer la performance industrielle, avec plus de discipline, de focus et de standardisation. Rattaché(e) au Directeur du Management des Connaissances et Compétences, le Spécialiste du Management des Connaissances a pour charge de créer, gérer et optimiser le système de management des connaissances ("Knowledge Management System") de la Direction Industrielle Groupe et sa documentation (couvrant l'entièreté des opérations industrielles pour le Groupe), avec pour objectif de fournir un support d'aide à la décision qui soit efficace et simple d'utilisation. Cela implique la création du système même du management / partage des connaissances, la mise à jour des espaces de stockage, ainsi que la fluidification continue des flux d'information au sein de l'organisation pour permettre l'accès aux informations requises le plus efficacement / simplement possible. How will you CONTRIBUTE and GROW? En impliquant les différentes équipes de la Direction Industrielle Groupe (notamment Production Primaire, Vrac & On-Site et Gaz industriels conditionnés), les Clusters/Entités, les profils utilisateurs clés et D&IT, nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) qui prendra en charge les missions suivantes : Contribuer à la création et au déploiement du "Centre de connaissances industrielles" pour le Groupe Comprendre l'existant, l'état de l'art du marché, les besoins et les attentes des utilisateurs au regard des objectifs d'amélioration de la performance industrielle Contribuer à définir la stratégie et à concevoir le "Centre de connaissances industrielles" cible pour validation par la "leadership team" de la Direction Industrielle Groupe Développer la feuille de route de déploiement (y compris la conduite du changement, le plan de continuité) Mettre en oeuvre la feuille de route de déploiement, en veillant à tenir les engagements en termes de qualité/coûts/délais Gérer et coordonner les activités courantes du "Centre de Connaissances industrielles" et améliorer l'offre de services en continue Collaborer avec les "Subject Matter Experts" pour s'assurer de la pertinence, validité et l'accessibilité des contenus mis en ligne (e.g., documentation sur les standards, close the loop, formations) Collecter de nouveaux contenus Organiser et conduire des ateliers, des sessions de formation et des réunions afin de promouvoir le partage de connaissances Analyser les KPIs d'adoption du “Centre de Connaissance industrielle” et d'usage de ses différents contenus Préparer des rapports et des présentations afin de partager des observations et des recommandations aux parties prenantes Contribuer à d'autres sujets liés au management des connaissances & compétences, concernant notamment le développement des compétences et les formations et qualifications ("T&Q") Are you a MATCH? Les qualités/compétences attendues sont les suivantes : Bac 5 (Ecole d’ingénieur, Master en Sciences, Informatique) Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de présentation Capacité à analyser des données et à produire des recommandations pertinentes Connaissances en Intelligence artificielle (Generative AI, Large Language Models / LLM) Solides compétences en gestion de projet Anglais (B2/ C1) Informations Complémentaires Air Liquide est labellisé Happy Trainees. Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay. Date de début souhaitée: Janvier 2026 Durée: 6 mois Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! We want to ensure a safe experience for everyone interested in joining Air Liquide. Please be aware of fraudulent job offers that are circulating, falsely using the Air Liquide name and brand. These scams often involve individuals or organizations impersonating Air Liquide recruiters or employees through fake emails, social media, and websites. They may attempt to request personal information or, critically, ask for payment for various reasons like application fees, training, or visa processing. Please be advised that Air Liquide and our authorized recruitment partners will never ask you for money at any stage of the recruitment process. You may verify job postings through our official global careers website at any time. If you receive a suspicious job offer or request for payment/sensitive data, we strongly advise that you do not respond or click on any links. We encourage you to verify the source carefully and only interact through our official channels. We appreciate your interest in Air Liquide and are committed to combating these fraudulent activities to protect job seekers. If you wish to report an incident, please contact us via this form