Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Le Chef de projet Etude pilote les études confiées par un demandeur, en général Maîtrise d'OEuvre Générale (MOEG). Il est le trait d'union entre la MOEG et la production d'études, avec lesquels il forme la Maîtrise d'OEuvre Etude (MOEE).
Le Chef de projet Etude est donc le «capitaine de route», il doit former un vrai partenariat d'équipe projet avec tous les acteurs impliqués dans une affaire.
Il intervient dans l'ensemble des phases d'un projet, qui se décomposent autour de trois grandes étapes : la contractualisation, le pilotage de la production métiers, et l'assemblage et la livraison au client.
Missions : En appui direct au Chef de projet Etudes, contribution sur :
1. Pilotage d'études multi-métiers sur les aspects contractuel, économique, planification et technique ;
2. Production et assemblage de livrables projet (notices, estimations, etc) ;
3. Ouverture et immersions possibles dans les métiers du système ferroviaire ;
4. Appuis transverse ;
5. Production BIM et intégration de l'intelligence artificielle au sein des modes de fonctionnement.
Profil recherché
Les compétences et le savoir être que nous recherchons :
6. Connaissances sur tous les outils communs pour la bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
7. Une compétence sur les outils liés au BIM et/ou l'intelligence artificielle serait appréciée (timble connect ou
8. Alternant en ingénieur (BAC+5) en management de projet. Avec ouverture sur les formations génie civil, électrique et infrastructure.
L'objectif de l'alternance est un accélérateur de montée en compétences vers un métier concret, avec un accompagnement sur mesure dans un cadre de travail valorisant.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème d'état
2026-016493
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