Comptable h/f

Le poste


Missions :

Finalité du poste : Sous la responsabilité de la Responsable financière territoriale, le/la comptable assure les missions et tâches afférentes à la comptabilité générale dans un environnement multi sites, et intervient en soutien de la responsable sur des dossiers spécifiques ou transverses. Le/la comptable travaille en équipe où chacun est responsable de son ou ses dossier(s).

Principales missions :

Suivi comptable :
-Suivre la comptabilité : saisies, rapprochements, imputations, codifications, lettrages, facturations, règlements, relances, banque et encaissements, transferts d’écritures
-Vérifier et mettre à jour les comptes de liaison,
-Etablir le suivi budgétaire mensuel des structures de son périmètre sous la responsabilité de la RFT et en faire l’analyse,
-Enregistrer les immobilisations concernant le Territoire Grand Ouest,
-Suivre les comptes des structures et du territoire,
-Participer à la révision des comptes et la clôture des comptes.

En soutien à la responsable financière territoriale, participation à :
-La préparation des budgets prévisionnels et la rédaction des commentaires budgétaires,
-La préparation des plans pluriannuels d’investissement et des comptes administratifs,
-La rédaction des rapports financiers de fin d’exercice,
-La construction des classeurs normalisés,
-La préparation des dossiers de contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM),
-La préparation des Etats de Prévisions des Recettes et des Dépenses et des Etats Réalisés des Recettes et des Dépenses des établissements sous CPOM,
-L’enregistrement des écritures de régularisation à la demande de la responsable financière,
-Au contrôle ou aux études à la demande de la responsable financière.

Liste non exhaustive.


Présentation de l’établissement :

Le Territoire Grand Ouest est composé de 23 établissements : 11 dans le département de l’Eure (ESAT/EA/SAVS/CAJ/CAJT/FO/FH), d’un pôle administratif, de 10 établissements en Seine Maritime (AEJ/EEAP/CMPP/SESSAD/CAMSP/ESAT/UEM/SAMSAH/SAVS), et de 2 établissements dans le Morbihan (ESAT/EA).

Le Territoire compte 816 salariés et travailleurs, dont 39 travailleurs en Entreprise Adaptée et 328 travailleurs d’ESAT.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme en comptabilité Bac+2 à Bac+3 requis.

Autres critères :
-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre sens de l’analyse et un esprit de synthèse
-Vous avez le goût pour le travail en équipe, et savez faire preuve d’autonomie
-Vous possédez une expérience significative en qualité de comptable
-Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-dossiers où l’activité est multi-sites
-La connaissance du secteur médico-social est indispensable
-Expérience minimum de 3 ans.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
* Sens de l'analyse
Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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