Animateur-manager commercial f/h

JL Exécutive, cabinet de recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la construction de maisons individuelles, Un Manager-Animateur Commercial F/H en Loire-Atlantique Nord : Orvault - La Baule - Saint-Nazaire
Rattaché au DG, vous venez compléter une équipe de 6 animateurs commerciaux
Véritable manager de proximité, vous accompagnez le développement commercial de votre secteur tout en construisant et animant votre propre équipe de commerciaux.

Vos missions :
Développer et animer l'activité commerciale du secteur Loire Atlantique Nord
En tant que référent, vous contribuez activement à la croissance de l'activité :

-Accompagner les commerciaux dans leur prospection et leurs rendez-vous clients
-Participer aux négociations et aux signatures des projets les plus stratégiques
-Développer votre portefeuille d'affaires et votre réseau de prescripteurs : agents immobiliers, lotisseurs, apporteurs d'affaires, partenaires locaux
-Réaliser personnellement des ventes chaque année afin de conserver une forte proximité avec le terrain
-Suivre l'activité commerciale de l'équipe et analyser les indicateurs de performance

Vous prenez en charge la construction et le développement de votre équipe commerciale :
-Recruter et intégrer deux nouveaux commerciaux sur votre secteur
-Manager, accompagner et développer les compétences des collaborateurs
-Former les nouveaux entrants aux méthodes de vente et aux outils de l'entreprise
-Organiser des accompagnements terrain réguliers
-Fixer les objectifs, suivre les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires

Piloter la performance de votre secteur
-Assurer le suivi des objectifs de vente de votre équipe
-Construire les plans d'actions commerciaux permettant d'atteindre les ambitions de développement
-Garantir la qualité du parcours client et le respect des process internes
-Participer aux réunions de pilotage avec la Direction Générale

Répartition du poste :
-70 % management : accompagnement et développement de l'équipe et 30 % activité commerciale personnelle

Conditions :
-CDI - Statut Cadre au forfait jours,
-Prise de poste souhaitée : septembre
-Rémunération fixe : 30-36 KEUR brut fixe annuel selon profil+ variable sur les ventes réalisées par votre équipe + les vôtres
-Véhicule de fonction 4 places type 2008
-Participation selon résultats de l'entreprise


De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipe commerciale et le développement d'activité.
Une expérience dans l'un des secteurs suivants constitue un véritable atout :
Construction de maisons individuelles, promotion immobilière, gestion de patrimoine, financement ou rachat de crédits, réseau commercial BtoC à forte culture terrain

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer et de développer une équipe.
Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, capacité à recruter et accompagner des commerciaux vers la réussite.
Votre goût du terrain et du développement commercial, sens de l'écoute et votre proximité managériale
Votre autonomie, capacité à prendre des initiatives, agilité dans des environnements en développement


Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.


JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers. Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres défis et ses propres besoins de recrutement, c'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs attentes et leurs exigences en matière de recrutement.

JL Executive offre aussi un parcours candidat personnalisé, humain, performant et attractif. Nous attachons une attention particulière à votre expérience candidat en prenant e compte votre ressenti, votre vécu depuis la présélection jusqu'au recrutement. Cet intérêt prend en compte votre expérience de candidature, et inclut également un engagement de notre part de considérer votre expérience après cette étape, notamment dans votre nouvelle entreprise.. Nous sommes soucieux de recueillir vos impressions tout au long de votre parcours professionnel.