Temps complet - Filière technique - Catégorie B
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
À pourvoir dès que possible
LE TERRITOIRE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d'entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d'un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l'année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l'Unesco.
LA COLLECTIVITE
La Communauté de communes (32 communes - 44 216 habitants - plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Au titre de ses nombreuses compétences, Granville Terre et Mer est amenée à gérer un patrimoine immobilier important de 70 bâtiments représentant environ 48 000 m² de surface de plancher.
L'état de vétusté de certains équipements et les enjeux de transition écologique ont incité la collectivité à approuver en 2023 un schéma directeur immobilier et énergétique afin d'identifier et prioriser les travaux à engager sur son parc immobilier
Il en découle la planification de 14 opérations structurantes représentant environ 60 millions d'euros d'investissement et la validation d'une stratégie de réduction des consommations énergétiques dans le cadre du décret tertiaire.
LE POSTE
Au sein de la Direction environnement et cadre de vie, en lien hiérarchique avec la responsable des Services Techniques, vous serez en charge du suivi de nouveaux projets de construction et de réhabilitation, ainsi que de la gestion du patrimoine bâti.
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
- Vous possédez une formation dans le domaine du bâtiment, avec une dominante thermique, chauffage et ventilation du bâtiment
- Vous détenez le permis B (obligatoire)
- Vous détenez des compétences indispensables en bâtiment
- Vous maîtrisez les règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Vous disposez d'une expérience confirmée sur une fonction équivalente
- Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs domaines d'intervention
- Vous possédez des aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
- Vous maîtrisez des règles de la commande publique et de la gestion budgétaire
- Vous maîtrisez les outils informatiques souhaités : pack Office, Autocad et Atal
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer
197, Avenue des Vendéens 50400 GRANVILLE
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 20 mai 2024
Renseignements : Mme Alexandra DEFREMONT, Responsable des Services Techniques - 02 14 24 20 55
Experience: 24 Mois
Compétences: Suivre marché « Mainten. des équip. de chauffage »,Mettre en place le suivi des carburants,Suivre / actual. schéma directeur immob. et énerg.,Assurer le suivi des travaux,Mettre en pl. suivi des fluides de la collectivité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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