Conseiller technique evaluation et coordination - h/f

Description de l'employeur Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proches du quotidien des 270 000 habitants. Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'Autonomie, le Conseiller Technique Evaluation et Coordination coordonne l'activité du pôle médical de la Direction de l'Autonomie. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Personnes Agées / Personnes Handicapées des délégations territoriales et est le garant de l'harmonisation des pratiques. Il est l'expert sur les phénomènes de glissements taches et de sorties d'hospitalisation, et pilote l'observatoire du domicile. Il participe à l'élaboration des objectifs de politique publique du champ de l'autonomie, leur mise en oeuvre, leur évaluation, et au pilotage de l'offre domiciliaire du Département. Garantir la cohérence des évaluations médico-sociale Allocation Personnalisée d'Autonomie Dans le cadre de l'APA à domicile, accompagner, former et contrôler la bonne utilisation des outils d'évaluation multidimensionnelle de la dépendance, et d'évaluation des besoins des aidants, Contribuer à la connaissance et la mise en oeuvre de la procédure APA. Accompagner et coordonner les pratiques d'évaluation des équipes territoriales dans le cadre de l'APA et de la Carte Mobilité inclusion, Participer à la définition et au déploiement des outils d'évaluation médico-sociale APA, et des SI, et participer au rapprochement des pratiques d'évaluation PA et PH, Être force de propositions pour garantir une évaluation qualitative et équitable des besoins des bénéficiaires de l'APA, Animer et garantir le déploiement de la reconnaissance mutuelle des évaluations avec les Caisses de retraite, Piloter l'observatoire du domicile et contribuer au pilotage de l'offre domiciliaire : Recueillir et analyser les dysfonctionnements et Evènements Indésirables Graves au sein des Etablissements et Services du domicile (notamment les Services Autonomie à Domicile (SAD), Résidence Autonomie et SAVS), Participer au pilotage de la planification de l'offre, à la définition des outils de contractualisation de type CPOM et convention, concernant les Services Autonomie à Domicile (SAD), Accompagner les Etablissements et Services du domicile dans leur structuration pour le respect du cadre réglementaire et le développement des bonnes pratiques, Veiller à la qualité de prise en charge et de réponse aux besoins des personnes âgées bénéficiaires de l'APA et vivant à domicile, Veiller à la sécurité des prestations identifiées dans le plan d'aide APA, notamment à travers le respect du champ de qualifications des intervenants à domicile, Être force de propositions concernant le pilotage et le développement de l'offre domiciliaire : Habitat Inclusif, Résidence Autonomie. Prévenir les ruptures de parcours et l'accompagnement des personnes en situation complexe à domicile : Accompagner et conseiller les coordinatrices en gérontologie et la conseillère Technique parcours complexe handicap adulte de la MDPH dans le suivi des situations complexes, Garantir une traçabilité efficiente des situations pour développer son expertise des difficultés rencontrées par les usagers dans l'accès à l'aide et aux soins à domicile, Assurer un rôle de conseil dans les travaux de la Direction de l'Autonomie nécessitant une expertise sur les glissements de taches, les risques de rupture ou de perte de qualité dans les accompagnements (sortie d'hospitalisation, événements indésirables, dysfonctionnements, zone blanche) Participer au contrôle et à l'accompagnement et à l'évaluation des établissements sociaux et médico sociaux : Aux côtés du Service prévention de la dépendance, participer au contrôle des bonnes pratiques professionnelles dans les établissements et services médico sociaux du champ de l'autonomie, Participer au processus de contrôle des Etablissements et Services du domicile, et des EHPAD, Réaliser les coupes GMP dans les EHPAD sur dérogation de l'Agence Régionale de Santé et uniquement en cas d'absence du Médecin Autonomie, Apporter un éclairage technique aux dossiers de création, extension, rénovation. Profil Diplôme / Niveau d'études Diplôme d'Etat de Cadre de Santé Filière Infirmière Diplômée d'Etat Connaissances Expérience professionnelle dans le domaine du soin, de l'aide ou de l'accompagnement des personnes âgées et/ou dans le domaine de la coordination de parcours en gérontologie Connaissances approfondies des dispositifs d'aide aux personnes âgées et des secteurs de la santé, du médico-social et du social Connaissances approfondies des syndromes gériatriques et des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au maintien à domicile Cadre réglementaire et législatif, réseau partenarial du domaine de la coordination en gérontologie Cadre législatif et règlementaire de l'action sociale médico-sociale Connaissances dans le fonctionnement du secteur sanitaire (autorités de tutelle, fonctionnement des établissements et services) Savoir-faire Management fonctionnel et par projet, en équipe pluridisciplinaire Expérience et réelles capacités de travail en équipe Force de propositions Vision transversale et globale de l'organisation autour de l'usager Gestion des priorités et gestion des urgences Aptitudes et qualités requises Qualités d'écoute Aptitudes à la négociation et à la conduite du changement Capacité d'adaptation Sens de la communication, du travail en équipe et en partenariat Groupe de fonction métier : A3 Métiers : Conseiller Technique Solidarités Catégorie : A Numéro du poste : 1920 Date de première publication : 05/03/2026 Localisation : CHARLEVILLE-MEZIERES Type de contrat : Poste Permanent Niveau d'études : Bac3/4 Temps de travail : Temps complet Taux de temps de travail : 100% Filière - Cadre d'emploi : Médico-Sociale - Cadre de santé