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Chargé de recrutement et gestion rh - alternance/tp mastère management des ressources humaines - nsa

Bourgoin-Jallieu
Alternance
One Business School
Chargé de recrutement
Publiée le 1 décembre
Description de l'offre

NextStepAcademy, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.
• Titre professionnel visé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.
• Durée du contrat d'apprentissage : 2 ans
• Démarrage de la formation : dés que possible
Si vous souhaitez tenter votre chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.

Description du poste L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste Chargé de Recrutement IT en alternance !
Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !
Tutoré(e) par la responsable d'agence et la chargée de recrutement en place, collaboratrices expérimentées du Groupe, vous aurez comme missions :

L'accueil physique et téléphonique
La sélection des profils
Le passage d'annonces sur les différents jobboards
La recherche de candidatures (sourcing) et la mise en poste
La rédaction des contrats de missions et de mise à disposition
La saisie des relevés d'heures et déclarations administratives inhérentes aux contrats de travail
Le suivi des visites médicales
Prospection téléphonique auprès de sociétés pour prise de RDV pour le commercial ou chef d'agence
Saisie de dossiers de candidatures
Contrôle de références
Durée du contrat 2 year
Description du profil Vous êtes tenace, vous disposez d'une grande écoute, d'un très bon relationnel et d'une bonne élocution.
De nature enjouée et dynamique, vous vous intégrerez parfaitement au sein de l'équipe.
Un talent n'est pas forcément synonyme de compétences mais de surtout de savoir être avec une réelle envie de s'investir dans une équipe de plusieurs personnes, de relever les défis du quotidien d'une agence d'Emploi, d'avancer pour progresser.

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