Description Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires. Le Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais est doté d'un budget de 100 millions d'euros et bénéficie d’un dispositif de 807 emplois (administratifs, techniques et ouvriers). Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 62 unités de gestion dont 43 résidences, 24 restaurants, 43 cafétérias, réparties sur 2 départements. L'offre en hébergement s'élève à 9935 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3 millions. L'académie accueille 180 000 étudiants environ dont 56 000 boursiers sur critères sociaux. Mission Sous la responsabilité de la Responsable de pôle, vous serez amené à intervenir sur plusieurs domaines des ressources humaines, notamment la gestion de la formation, le recrutement ainsi que la gestion des concours techniques. Missions principales – Recrutement Gestion des recrutements · Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des services. · Rédiger et diffuser les offres d’emploi via l’ATS et les différents canaux de diffusion. · Assurer la promotion des offres (communication interne, réseaux sociaux professionnels, job boards). · Entretenir les relations avec les partenaires externes de l’emploi (France Travail, plateformes spécialisées, écoles, etc.). · Trier, analyser et présélectionner les candidatures. · Réaliser les pré qualifications téléphoniques des candidats. · Participer à l’organisation et à la conduite des entretiens de recrutement. · Alimenter et animer le vivier de candidats. · Assurer le suivi des candidatures retenues ou non. · Communiquer les informations au pôle paie et aux managers. Développement de la marque employeur · Contribuer, en lien avec le service communication, à la stratégie éditoriale RH. Produire et diffuser des contenus valorisant l’établissement (portraits métiers, témoignages, immersion, actualités RH). · Participer à l’organisation et à la représentation de l’établissement lors de salons, forums et événements de recrutement (préparation, animation, bilan). · Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et organismes de formation. · Mesurer l’expérience candidat et proposer des actions d’amélioration continue. Missions transverses ponctuelles Formation · Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences (PRF). · Organiser la logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, supports, suivi). · Contribuer à la valorisation et à la communication de l’offre de formation interne. Organisation des concours · Participer à l’organisation des concours ITRF en lien avec la responsable de pôle et la DRH. · Vérifier la conformité des dossiers d’inscription. · Assurer la gestion administrative des épreuves (convocations, feuilles d’émargement, attestations, etc.). · Coordonner l’accueil et la logistique des jurys (transport, hébergement, restauration). · Accueillir et orienter les candidats le jour des épreuves, en garantissant le bon déroulement et l’équité des conditions. Profile Formation : Vous préparez un diplôme Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines ou équivalent. Connaissances : Maîtrise les logiciels bureautiques office 365 ; Connaissance des méthodes de recrutement ; Connaissance du secteur public ; Connaissance des métiers Crous. Compétences comportementales : Sens de l’écoute ; Aisance rédactionnelle et relationnelle Rigueur ; Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Savoir travailler en équipe ; Savoir faire preuve de réactivité ; Savoir être force de proposition ; Savoir rendre compte.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.