Stagiaire gratifié chargé·e de mission appui direction h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Appui à la direction sur des missions de stagiaire gratifié

Missions principales

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, vous participerez à :

Contribuer au suivi des instructions à projets (innovation sociale, culture et insertion, sport et insertion)

Participer à la rédaction de notes, rapports et synthèses

Réaliser des analyses sectorielles afin de faciliter la prise de décision, notamment en matière de transition écologique et insertion ou d'appui aux familles monoparentales

Réaliser une veille auprès d'autres collectivités sur les politiques d'insertion, d'emploi et d'économie sociale et solidaire

Profil

Nous recherchons un.e étudiant.e actuellement à la recherche d'un stage de fin d'études (niveau Master 2), qui suit un cursus académique spécialisé en politiques publiques et sociales et qui souhaite, plus spécifiquement, se professionnaliser sur les sujets liés à l'aide sociale à l'enfance.

1. Savoir travailler en équipe
2. Savoir alerter
3. Rigueur et méthodologie de la conduite de projet
4. Aisance dans l'utilisation des outils numériques
5. Déplacement professionnels

Informations complémentaires

Stage de 6 mois, dès que possible, Diplôme préparé : Master II

Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :

Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattable grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison dune demi-journée jusquà 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
daides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;

dun aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;

dun congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de lallongement de la durée du congé pour le second parent