Assistante de gestion administrative

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Gestion administrative du service et des stages

Détails des missions: Organisation des sessions de formation mis en œuvre par le centre - Rédaction des divers documents administratifs - Envoi du courrier, classement, archivage - Gestion de proximité en R.H.

Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques WORD - EXCEL - OPEN OFFICE - CHORUS - DIALOGUE WEB

Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Le CNFM-PN met en œuvre l’ensemble des formations institutionnelles pour l’accès et le maintien de la spécialité motocycliste des fonctionnaires de la police nationale. Le centre assure également la formation de partenaires institutionnels: Polices municipales, polices étrangères, administration pénitentière et délégation à la sécurité routière.

Composition et effectifs du service :
1 Commandant de police , chef du CNFM - 1 major de police chef du pôle formation et coopération internationale – 13 Formateurs Motocyclistes – 1 SA responsable du pôle technique et budgétaire - 6 Personnels à la Gestion et Réparations des Motocyclettes - 2 gestionnaires du parc Habillement - 3 personnels administratifs au pôle administratif et pédagogique

Liaisons hiérarchiques
Chef du CNFM-PN (commandant), cheffe du pôle administratif et pédagogique (secrétaire administrative)

Liaisons fonctionnelles

Académie de police - SGAMI Est -- Plateforme CHORUS - DISA

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

niveau pratique requis

Vos perspectives: Poste pouvant évoluer vers une catégorie B

Durée attendue sur le poste: 5 années