Contribuez à la construction des réseaux électriques dans le secteur de Tournay et ses environs. Vous souhaitez relever ce défi ?
Votre mission principale : Trouver les solutions techniques les plus adaptées avant la réalisation des travaux de branchement.
Le marché concerné : Le branchement individuel chez les particuliers.
Notre client #ENEDIS nous fait confiance et nous confie davantage de dossiers. En conséquence, nous créons un nouveau poste au sein de notre service études.
Rejoignez l'équipe de :
* Guillaume, responsable de service
Lors de votre intégration, vous serez accueilli et formé par l'ensemble de l'équipe.
Vos missions seront clairement définies :
* Réaliser des études techniques sur le réseau basse tension
* Traiter les demandes de raccordements individuels
* Rechercher les solutions techniques les plus adaptées
* Réaliser des devis pour les demandes de raccordements ou travaux supplémentaires
* Participer à l'élaboration des programmes de travaux
* Présenter les dossiers techniques nécessaires au client avant le début des travaux
* Signer les conventions de servitude si nécessaire
Zone géographique : Nos chantiers sont situés dans le département 65.
Ce poste implique des déplacements quotidiens.
Profil recherché :
* Vous savez évaluer les environnements de chantier et avez une expertise en branchements pour anticiper les opérations à réaliser
* Vous maîtrisez la réalisation de travaux électriques de type "branchement ENEDIS" et connaissez la norme 14 100 (expérience d'environ 1 an)
* Vous avez un bon sens du relationnel pour vous adapter à différents interlocuteurs
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour rédiger comptes rendus et préconisations sur ordinateur et tablette
Chez ENSIO, nous valorisons la reconnaissance des compétences individuelles, qu'importe le profil : hommes, femmes, RQTH, amateurs de chocolat, fans de Beyoncé, etc. Postulez ! Ce sont vos compétences qui comptent.
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :
* Donner du sens à votre travail quotidien
* Perspectives d'évolution concrètes
* Reconnaissance et récompenses
* Une bonne ambiance de travail
* Découvrir le concept "Agile"
Chez ENSIO, nous simplifions le processus de recrutement :
* Étape 1 : un échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement
* Étape 2 : un entretien d'environ 45 minutes avec Guillaume, le responsable de service
* Étape 3 : un retour sous une semaine après le dernier entretien
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