Cdd - analyste reporting financier h/f

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.
Analyste Reporting Financier (H/F)
CDD de 12 mois à pourvoir
CONTEXTE ET ENJEUX
Au sein de FINANCE, vous ferez partie de l'équipe Financial Accounting & Reporting.
La mission de cette équipe est essentiellement de délivrer des reportings de qualité dans les délais attendus vers le régulateur, la direction et le Groupe.
Ses activités s'articulent autour 7 teams:
- Accounting
- Reporting Fiscal
- Reporting Groupe
- Reporting Direction
- Reporting réglementaire
- Solvency & Liquidity
- Transversal analyses & solutions
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Au quotidien, vous interviendrez au sein des teams « Accounting » et « Reporting Réglementaire ».
Votre mission principale sera de :
ª Rassembler, manipuler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis ;
ª Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches de façon autonome ;
ª Transformer, automatiser les processus.
ª Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail ;
ª Accompagner le département dans la gestion du changement et dans l'amélioration continue de notre BAU.
ª Produire et transmettre le reporting réglementaires AnaCrédit.
ª Assurer la cohérence et la fiabilité des données comptables.
LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
Installé(e) dans le bâtiment Sekoia, au 1ème étage, vous ferez partie d'une équipe de 30 personnes avec laquelle vous travaillerez de manière très rapprochée.
Vous serez également amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs au sein des de la Banque.
Le poste est éligible au télétravail et au travail sur sites distants suivant les règles habituelles observées dans la Banque.
A votre prise de fonction, vous définirez un plan de formation en concertation avec votre Manager pour vous assurer une montée en compétence progressive et efficace.
Sur ce poste, le souhait premier est de recruter un collaborateur à temps plein mais des aménagements pourront être envisagés en fonction des besoins spécifiques de la personne recrutée.
Les apports de ce poste ?
Cette opportunité sera l'occasion pour vous :
· Acquérir une vue transverse de l'activité de la banque.
· Travailler en toute autonomie (en s'appuyant sur des experts) au sein d'une équipe dynamique, flexible et solidaire.
· Contribuer à la mise en place des projets réglementaires et de transformation.
· Expérience enrichissante regroupant des sujets variés vous permettra de développerez votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre esprit de synthèse.
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Analyste Reporting Financier?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau supérieur (Bac +3/4) à orientation économique et/ou financière ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente. La connaissance du reporting Anacrédit serait un atout, mais n'est pas indispensable.
Compétences comportementales
· Capacité à synthétiser / vulgariser l'information
· Rigueur / organisation
· Capacité à partager / transmettre des connaissances
· Orientation client / résultats
Compétences transversales
· Capacité à élaborer et à adapter un processus
· Capacité à établir et activer des réseaux
· Capacité d'analyses
· Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques
· Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents
· Capacité à animer une réunion / un comité
Compétences techniques
Vous manipulez aisément les bases de données et les outils bureautiques SAP BusinessObjects, MS Excel, MS Word, PowerBI et MS PowerPoint.
Connaissances linguistiques
Vous avez une bonne maîtrise des langues française (langue de travail et de communication) et anglaise (nécessaire pour certaines communications écrites et pour des interactions ponctuelles lors de réunions).
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.