Responsable d'unité h/f

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable d'Unité Inspection en CDI

Au sein de l'agence de GAP, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles suivantes :

GESTION DE VOTRE UNITE
Encadrement et management d'une quinzaine de techniciens (électricité, gaz, incendie, levage) intervenant en inspection.
Informations régulières auprès de vos équipes sur le fonctionnement du service, les évolutions de l'entreprise et les projets de changement
Définition des plans de recrutement, de formation et de qualification de votre équipe
Réalisation des entretiens d'évaluation et de progrès de vos collaborateurs
Force de proposition auprès de votre hiérarchie dans la gestion de carrière des vos collaborateurs

PARTICIPATION AUX ACTIONS OPERATIONNELLES
Définition, mise en oeuvre et suivi des plans d'actions pour atteindre les objectifs de CA.
Élaboration avec la hiérarchie du budget de votre service et mise en place des investissements techniques ou humains validés
Suivi des productions individuelles et des indicateurs de gestion pour mettre en place les plans d'actions nécessaires
Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Participation à la définition du PAC Agence et déclinaison pour votre unité.
Réalisation des visites commerciales et analyse des besoins clients/prospects
Support aux équipes commerciales dans la rédaction d'offres.
Traitement des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients