Directeur gds bretagne f/h

En tant que Directeur du GDS Bretagne, sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration, vous aurez trois grandes missions :


Pilotage opérationnel :

1. Manager des équipes dans un esprit de service aux adhérents, valoriser et développer les compétences et l’implication de chaque membre de l’équipe ;
2. Participer activement à la stratégie de développement de l’association en lien avec le conseil d’administration et les commissions, et animer la gouvernance de l’association ;
3. Piloter et mettre en œuvre les projets définis par le conseil d’administration.


Gestion :

1. Assurer la gestion financière et budgétaire de l’association ;
2. Gérer les affaires générales de l’association (gestion des contrats fournisseurs ; médiation avec les adhérents…) ;
3. Assurer les négociations, les revues de contrat ;


Représentation :

1. Développer les liens institutionnels avec nos principaux partenaires (administration : préfecture DDPP, organisations vétérinaires ; organismes professionnels agricoles, laboratoires) ;
2. Représenter le GDS Bretagne auprès des instances régionales et nationales ;
3. Participer à des groupes de réflexion régionaux et nationaux.

Vous assurerez également la direction générale de l’OVS :

1. Représenter l’OVS auprès des institutions administratives et partenaires, notamment INNOVAL et le CROPSAV,
2. Coordonner et piloter, pour GDS Bretagne, le comité OVS à l’échelle trans-filières,
3. Veiller à ce que l’OVS dispose des moyens nécessaires pour mener à bien ses actions.

En tant que Directeur de la section Sanitaire et Santé chez INNOVAL, vous serez également responsable de l’ensemble des missions, services et prestations sanitaires portés par la coopérative, à savoir :


Respect du cadre réglementaire

* Des règles d’hygiène, de santé, de sécurité et de prévention,
* Des dispositions disciplinaires,
* Du règlement intérieur en vigueur chez GDS Bretagne.


Mobilisation des ressources

* Définir les orientations stratégiques en matière de gestion RH,
* Définir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
* Établir la politique de formation et valide le plan de formation annuel.
#J-18808-Ljbffr