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Mission du poste
Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure ACT 11 Type de structure ACT Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste Chef de service médico-social H/F Missions Sous la responsabilité du directeur de l'établissement vous assurez le bon fonctionnement du service et la qualité de l’accompagnement proposé auprès de deux équipes situées à Carcassonne et Narbonne: Pilotage et organisation du service Organiser et coordonner l’activité du service dans le respect du cadre réglementaire (ACT, médico-social) Garantir la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement Assurer le suivi des indicateurs d’activité et la qualité des accompagnements Management d’équipe Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, soignants, etc.) Planifier l’activité et organiser les réunions d’équipe Accompagner la montée en compétences des professionnels Conduire les entretiens professionnels Coordination et partenariats Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et institutionnels Participer aux instances territoriales Faciliter les parcours de soins et d’insertion des personnes accompagnées Garantie de la qualité et du cadre réglementaire Veiller au respect des droits des usagers et des bonnes pratiques professionnelles Assurer la conformité aux obligations légales et aux procédures internes du Groupe Participer aux démarches d’évaluation interne/externe et à la politique qualité du groupe sur l'établissement Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, Master management ou équivalent souhaité), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de management dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs précarité, santé et coordination des parcours. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe pluridisciplinaire. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Vous vous engagez dans les valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect des personnes. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative. Mobilité géographique entre Narbonne et Carcassonne Permis B indispensable. Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 30 000 à 35 000 Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Qualification (CCN) CCN 51 Début du contrat 01/07/2026 Avantages Prime Ségur Titres Restaurant Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Occitanie, Aude (11) Ville Carcassonne / Narbonne Code postal 11000 Poste à pourvoir le 01/07/2026 Suivi par Responsable principal REGIS DELPLACE Email regis.delplace@groupe-sos.org
