La Direction des Solutions Numériques (DSN) intervient de manière transversale au sein du Département. Elle assure la gestion et contribue à l’évolution des systèmes d’information (infrastructures réseaux, télécoms, systèmes informatiques, logiciels métiers, gestion du parc de postes de travail et assistance aux utilisateurs) et elle conseille les directions en matière d’évolution de processus métiers. Elle est garante de la sécurité du système d’information et a en charge la politique numérique du Département en matière d’éducation, sur le périmètre des collèges.
La DSN est un acteur majeur en matière de transformation numérique de la collectivité. Elle accompagne et développe les usages numériques, et pilote les évolutions structurantes liées à la dématérialisation, à l’automatisation, à la valorisation des données, à la fourniture de téléservices, au travail collaboratif et à l’intelligence artificielle.
Rattachée au Pôle Finances Ressources et composée de 47 agents, la Direction des Solutions Numériques s’organise autour de quatre services :
* Méthodes, Projets et Stratégie Numérique ;
* Infrastructures Informatiques ;
* Assistance aux Utilisateurs.
En tant que Directeur des Solutions Numériques, vous proposez les orientations stratégiques en matière de développement et de transformation des systèmes numériques, en cohérence avec la stratégie globale de la collectivité.
Vous assurez à ce titre les missions suivantes :
* Définir et superviser la politique de système d’information et en assurer la mise en œuvre : conception, déploiement et maintien en conditions opérationnelles du SI ;
* Proposer et valider les grandes orientations et évolutions informatiques de la collectivité, notamment concernant le développement anticipé de l’Intelligence Artificielle ;
* Actualiser et mettre en œuvre le Schéma Départemental des Ambitions Numériques
* Garantir la sécurité informatique, la continuité et la qualité des services fournis ;
* Coordonner l’élaboration et l’exécution du budget numérique en lien avec les chefs de service et conformément aux orientations budgétaires de la collectivité ;
* Proposer à la Direction Générale des pistes en matière d’optimisation et de rationalisation de l’organisation et des dépenses de gestion ;
* Superviser et veiller à la qualité des relations avec les prestataires et les partenaires extérieurs ;
* Accompagner la mise en œuvre du plan de risque cyber ;
* Animer et accompagner au quotidien l’équipe de Direction ;
* Contribuer au dynamisme de la vie de direction, notamment via l’accueil des nouveaux arrivants, les actions de communication interne et les démarches de team-building ;
* Piloter les cellules et fonctions directement rattachées au Directeur : gestion et ressources (budget, comptabilité, marchés publics), ainsi que la fonction de Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI).
Profil souhaité :
* Formation supérieure en informatique de niveau Bac +5 ;
* Expérience avérée en management d’équipe ;
* Connaissances exigées en architecture des systèmes d’information ;
* Expertise confirmée en gestion de projets et en pilotage de portefeuilles de projets ;
* Maîtrise des concepts et enjeux de la transformation numérique ;
* Bonne maîtrise de la commande publique ;
* Connaissances en finances publiques.
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Jurys programmés les 31/03 et 02/04/2026.
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