Vos missions principales :
Gestion administrative et suivi RH :
- Suivi et mise à jour des plannings via le SIRH
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Suivi des absences et des dossiers du personnel
- Mise à jour des indicateurs RH et tableaux de bord
Recrutement :
- Rédaction et publication des offres d'emploi
- Présélection des candidatures, conduite d'entretiens en binôme ou autonomie selon les profils
- Organisation des sessions de recrutement (forums, job dating.)
Vie du personnel et accompagnement quotidien :
- Réponses aux demandes RH des collaborateurs
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants
- Animation de la politique de reconnaissance : employé du mois, cadeaux collaborateurs, partenariats locaux
- Suivi des retours collaborateurs et appui à la qualité de vie au travail
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :
- Élaboration, gestion et suivi du calendrier annuel RSE
- Organisation des actions et événements RSE (collectes solidaires, sensibilisation, ateliers internes.)
- Communication interne sur les initiatives et engagements de l'entreprise
- Propositions d'actions concrètes pour ancrer une culture responsable au sein des équipes
Suivi des logements collaborateurs :
- Réalisation des états des lieux (entrée/sortie)
- Suivi du plan d'occupation des logements
- Interlocuteur privilégié des collaborateurs logés pour toutes demandes relatives aux logementsVotre profil :
- Vous êtes particulièrement rigoureux(se), vous savez vous adapter et possédez des qualités relationnelles reconnues
- Curieux(se), vous savez être force de proposition et appréciez le travail en équipe
- Enthousiaste et dynamique, vous partagez pleinement nos valeurs : esprit de famille, excellence, sincérité, esthétisme, liberté et engagement sociétal
- Vous disposez d'un fort attrait pour la RSE
- Vous êtes animé(e) par les métiers de l'hôtellerie et portez un réel intérêt pour l'humain ; vous aimez être au contact des autres et souhaitez contribuer à leur bien-être au travail
Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026, possibilité de déplacer la prise de poste jusqu'à mars 2026 si nécessaire.
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