Directeur d’établissement médico-social – mas f/h

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Directeur / Directrice d’établissement en CDI à temps complet, statut cadre au forfait jours, au sein de la MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) Malleville à Pennautier.

Dans le respect des valeurs et des orientations de l’Association, sous l’autorité de la Direction générale, vous êtes membre du CODIR et travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

À ce titre, vous assurez le pilotage global de l’établissement et contribuez activement à la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l’établissement, dans le cadre de votre délégation ;
• Porter les valeurs de l’Association en faveur de l’individualisation de l’accompagnement et de la promotion de l’inclusion des personnes accompagnées ;
• Encadrer, animer et organiser les équipes pluridisciplinaires ;
• Développer une culture commune et harmonisée au sein de l’établissement ;
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité ;
• Garantir le respect des droits des personnes accompagnées et contribuer aux démarches d’évaluation ;
• Veiller à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés, en lien avec les personnes accompagnées et leurs aidants ;
• Développer les partenariats nécessaires à la participation sociale, culturelle et citoyenne des personnes ;
• Assurer la gestion des ressources humaines, administrative, financière et des investissements, avec l’appui des services du siège ;
• Veiller à l’équilibre économique de l’établissement ;
• Être garant(e) de la sécurité des personnes et des biens ;
• Représenter la structure et l’Association auprès des partenaires et interlocuteurs institutionnels ;
• Participer aux instances internes, notamment le Conseil de la Vie Sociale CVS et les commissions statutaires.

Les avantages du poste :

• Une approche centrée sur la relation avec la personne accompagnée ;
• Un environnement favorisant le développement des compétences ;
• Une mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur ;
• Un forfait de 208 jours travaillés, soit entre 18 et 22 jours de RTT par an selon les années ;
• Des œuvres sociales du CSE ;
• Une autonomie dans l’organisation du travail ;
• Un véhicule de service ;
• Une rémunération selon diplôme et ancienneté : à partir de 52 K€ bruts annuels + astreintes.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), engagé(e) et reconnu(e) pour ses qualités managériales, son sens de l’éthique et sa capacité à porter un projet d’établissement dans le secteur médico-social.

Formation et expérience

• Bac +5
• Diplôme attendu : CAFDES, Master 2 dans le champ du médico-social ou diplôme équivalent exigé
• Expérience :5 ans minimum en tant que cadre confirmé dans le secteur médico-social

Compétences attendues

Vos connaissances

• Bonne connaissance des publics accompagnés et de leurs spécificités ;
• Compréhension des enjeux organisationnels d’un établissement médico-social ;
• Maîtrise du contexte, des dispositifs et de la réglementation du secteur médico-social ;
• Connaissances solides en droit des personnes accompagnées et en droit du travail ;
• Compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire.

Votre savoir-faire

• Management d’équipes pluridisciplinaires ;
• Animation et accompagnement d’une dynamique collective ;
• Conduite de projets et pilotage opérationnel ;
• Travail en partenariat avec les acteurs institutionnels, associatifs et territoriaux.

Votre savoir-être

• Empathie, humanité et sens de l’éthique ;
• Capacités d’adaptation et de prise de décision ;
• Rigueur, esprit de synthèse et sens des responsabilités ;
• Qualités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes autour d’un projet commun.

​​​​​​L'AFDAIM-ADAPEI 11 est une association familiale départementale pour l'aide aux personnes en situation de handicap intellectuel. Son appartenance au mouvement parental se traduit au quotidien dans son engagement militant et la défense des valeurs des personnes accompagnées.

Créée en 1955, elle gère 38 établissements et services dans le département de l'Aude et accueille plus de 1300 personnes dont 600 travailleurs en situation de handicap à compétences égales.