Stage - chargé(e) d’avant-vente & sales operations b2b (6 mois)

Descriptif du poste

🚀 Stage – Chargé(e) d’avant-vente & Sales Operations B2B


🌍 À propos du poste

Rejoins notre équipe Sales B2B au cœur d’un secteur en pleine croissance : la mobilité électrique.

Tu joueras un rôle clé dans le cycle de vente en étant le lien entre les équipes commerciales, techniques et nos clients professionnels.

Ton objectif ? Transformer les besoins clients en propositions concrètes, claires et performantes.

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🎯 Tes missions


🔧 Avant-vente & chiffrage

* Échanger avec nos clients B2B pour comprendre leurs besoins

* Dimensionner les installations de bornes de recharge

* Réaliser des chiffrages précis et adaptés


💼 Création & gestion des offres

* Produire des devis en collaboration avec les équipes Sales et Technique

* Mettre à jour les offres dans nos outils (CRM, tableurs, etc.)

* Garantir la fiabilité et la clarté des propositions


📈 Suivi commercial & closing

* Envoyer les propositions commerciales aux clients

* Assurer les relances et suivre les opportunités

* Adapter les offres selon les retours clients jusqu’à la signature


🧩 Organisation & process

* Structurer et organiser les documents commerciaux

* Améliorer les process internes pour gagner en efficacité

* Assurer une traçabilité claire de chaque opportunité

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🌱 Ce que tu vas apprendre

* Maîtriser l’ensemble du cycle de vente B2B, de la demande au closing

* Développer une double compétence commerciale et technique

* Utiliser des outils professionnels (CRM, outils de chiffrage, etc.)

* Comprendre un secteur innovant : la mobilité électrique

* Gagner rapidement en autonomie sur des projets concrets

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🔥 Pourquoi ce stage est intéressant

* Un rôle clé et transverse (tu travailles avec tout le monde)

* Une vraie montée en compétences (pas un stage “exécution”)

* Un poste à impact direct sur le chiffre d’affaires

* Un environnement dynamique où tes idées d’amélioration sont valorisées

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👀 Profil recherché

* Intérêt pour le commerce B2B et/ou les sujets techniques

* À l’aise avec les chiffres et les outils (Excel, CRM…)

* Bon relationnel et sens de l’organisation

* Esprit analytique et rigoureux

* Envie d’apprendre vite et de prendre des responsabilités