MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationAnesthésie (Réveil et consultations)
Présentation du service
Site Saint Antoine : le département d'anesthésie de l'hôpital Saint Antoine se compose de 17 salles d'opérations dont :
- 5 salles de chirurgie digestive, 4 salles d'endoscopie, 1 salle de radiologie vasculaire et 15 emplacements de SSPI
- 4 salles de chirurgie orthopédique, 9 emplacements de SSPI
- 1 unité de chirurgie ambulatoire avec 3 salles d'opérations et 5 emplacements de SSPI
- 1 unité de 13 lits de réanimation et 4 lits d'USC
- 1 équipe de prélèvement d'organes et de tissus
Vos missions
En collaboration avec le cadre IADE d'anesthésie :
Gestion des ressources humaines :
· Adapter l'organisation du travail à l'activité : planifier les ressources humaines en fonction de l'activité chirurgicale et des ouvertures des salles d'opération
· Identifier, développer et évaluer les compétences individuelles et collectives des agents
· Organiser et favoriser les parcours de développement des compétences des nouveaux agents et des étudiants
· Assurer la formation continue du personnel
· Évaluer les pratiques professionnelles des agents
Gestion, organisation des soins :
· Organiser l'accueil et les soins aux patients au bloc opératoire et dans les SSPI. Collaborer au quotidien avec l'encadrement IBODE à la gestion des flux d'activité opératoire au sein du bloc en participant au staff hebdomadaire de programmation.
· Veiller au respect des bonnes pratiques dans le domaine des soins et de l'application des procédures transverses du DMU et du GH.
Gestion logistique :
· Identifier les besoins de l'unité : Gérer, évaluer - les matériels et produits de l'unité - en collaboration avec le logisticien du secteur et contrôler la mise en place de tableaux de bord pertinents au regard de la spécificité
· Participer à l'expertise et au choix des nouveaux matériels médicaux, et assurer une veille technologique.
· Participer à l'élaboration du plan d'équipement
Qualité - gestion des risques :
· Mettre en oeuvre les démarches qualité et gestion des risques inhérents au secteur d'activité et évaluer leur application (protocoles, audits)
· Développer la culture du signalement (Osiris) et participer à la gestion des événements indésirables (EI)
· Participer aux actions pédagogiques du DMU
Communication - formation - Recherche :
· Mettre en place des méthodes, des outils de communication (réunions relatives aux demandes de soins et à l'organisation du travail, staffs pluri professionnels, conseil de bloc opératoire) et les diffuser
· Transmettre des informations destinées aux personnels, pour comprendre les orientations du DMU
· Participer aux réunions d'encadrement du DMU et de l'établissement
· Assurer un partenariat avec les Instituts de Formation pour les étudiants (Cadres, IADE, IDE, AS)
· Publier des articles et communiquer lors de congrès, séminaires ou journées thématiques
· Participer aux travaux de recherche dans leur domaine de compétences
Pilotage suivi d'activité :
· En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre administratif du DMU, réalisation de tableaux statistiques de suivi d'activité, analyse et reporting.
Particularité du poste :
ð Le secteur d'anesthésie s'organise sur différents niveaux du bâtiment CAROLI.
Profil recherché
Cadre de santé diplômé d'Etat
IDE avec un projet cadre, expérience en anesthésie ou réanimation souhaitée
Valeurs professionnelles, loyauté, intégrité
Aptitudes à se positionner et prendre des décisions
Communication
Anticipation
Gestion des émotions et du stress
Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailCadre au forfait
TélétravailOui
Description de l'hôpitalSitué à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Saint-Antoine est l'un des hôpitaux de référence de l'est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d'un centre de prélèvement d'organes et de tissu et d'une unité «SOS mains».
Référence de l'offre2
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