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Chef d'equipe canalisateur h/f

Clermont-Ferrand
Intérim
Temporis
Canalisateur
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Et si vous preniez les rênes d’une équipe sur des chantiers d’envergure ?
Temporis Clermont-Ferrand recrute pour l’un de ses clients, entreprise spécialisée en travaux publics, un Chef d’Équipe Canalisateur (H/F) sur le secteur de Veyre-Monton.

Vous êtes un professionnel du terrain avec un vrai sens du leadership ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez pour missions :

Encadrer et animer une équipe de canalisateurs
Organiser et répartir les tâches sur le chantier
Lire et exploiter les plans d’exécution
Réaliser et superviser la pose de réseaux (EU, EP, AEP)
Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Assurer le suivi de l’avancement et le reporting
Participer activement aux travaux sur le terrain

Votre profil :

Expérience significative en canalisation et travaux publics
Expérience réussie en encadrement d’équipe
Maîtrise des techniques de pose de réseaux et lecture de plans
Leadership, rigueur et sens de l’organisation
CACES engins de chantier apprécié
AIPR obligatoire (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)

Conditions :

Poste basé à Veyre-Monton – chantiers locaux
Temps plein
Rémunération selon expérience : entre 13,50 € et 16,50 € brut/heure + 10%

Les avantages TEMPORIS CLERMONT-FERRAND

Un suivi personnalisé tout au long de votre mission
Des acomptes à la semaine sur demande
Un accès au CE By Temporis
Les avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfants, aide au déplacement…)
Un espace dématérialisé sécurisé pour tous vos documents (contrats, bulletins de salaire…)
Prêt(e) à encadrer, organiser et faire avancer vos chantiers avec efficacité ?

Postulez dès maintenant auprès de Temporis Clermont-Ferrand !

À bientôt,
La Team TEMPORIS Clermont-Ferrand

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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