Tms à l'ase (h/f)

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

À propos de nous

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Mission

Vous intervenez au sein de l’équipe pluridisciplinaire du territoire de Troyes pour la mise en œuvre des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance, en complément des actions menées en prévention.

Vous mettez en oeuvre les mesures éducatives PHOM avec l’objectif de mobiliser les capacités parentales au mieux des besoins du ou des enfants confiés, de favoriser le maintien des enfants dans leur cadre familial et d’accélérer le retour en famille des enfants confiés. Dans le cadre du projet retenu par le fond national de financement de la Protection de l’Enfance, vos missions sont complétées par la mise en œuvre expérimentale des mesures AFR.

Activités principales du poste

1. Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé des enfants et de leur famille dont il a la charge (suivi de l’enfant au domicile des parents, élaboration planning intervention du travailleur médico social et des TISF, élaboration des rapports d’évolution, synthèse mensuelle).

2. Exerce un accompagnement éducatif rapproché de l’enfant et de sa famille à leur domicile en utilisant les ressources de l’environnement familial et social (travail en réseau).

3. Analyse, évalue les situations familiales et organise les accueils relais de l’enfant hors du domicile en cas de mise en danger.

4. Travaille dans une dynamique de co-éducation en grande proximité avec les parents

5. Est le référent de l’enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l’enfant placé (Présence aux audiences judiciaires, rencontres/bilans/synthèses, liens avec les intervenants spécialisés auprès de l’enfant et de sa famille).

6. Contribue à résoudre, en lien avec la polyvalence de secteur ou la PMI, les problèmes qui portent atteinte à la qualité de la vie familiale, au développement de l’enfant et de sa sécurité.

7. Participe à l’animation des réunions mensuelles de travail collectif avec les parents.

Spécificités du poste

8. Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention

9. Participe aux séances d’analyse de pratique.

Le profil idéal

Diplôme et expérience souhaités

10. Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé, d’Educateur de Jeunes Enfants, d’assistant de service social

11. Formation (ou sensibilisation) à la médiation familiale et à l’approche systémique

12. Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel


Compétences requises

13. Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’Aide Sociale à l’Enfance

14. Connaissance de l’organisation du Conseil Départemental, expérience de travail à l’ASE souhaitée

15. Qualité relationnelle et rédactionnelle indispensable, aptitude à l’organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.

16. Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle

17. Capacités de remise en question de la pratique professionnelle

Poste ouvert aux cadres d'emplois d'assistant socio-éducatif et d'éducateur de jeunes enfants. Candidature à adresser avant le 6 octobre 2025.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

· Régime indemnitaire + prime annuelle

· Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

· Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

· Compte Epargne Temps monétisable

· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit

· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

· Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur