Infirmier(ère) h/f

Les objectifs du dispositif

L’équipe mobile LHSS est composée d’un binôme infirmier(ère) / travailleur social qui intervient sur l’ensemble du Sud Côte d’Or (arrondissement de Beaune).

L’équipe mobile LHSS s’adresse à des personnes majeures, en refus de soins, qu’elles soient sans domicile fixe, hébergées dans un dispositif du secteur AHI ou en situation de précarité dans un logement autonome, n’étant pas prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général, somatique nécessite des soins. L’objectif principal sera de mobiliser l’ensemble des moyens afin de ramener les personnes concernées vers le soin.

Des réunions mensuelles entre les 4 binômes d’équipe mobile LHSS départementaux seront animées par le Directeur adjoint afin de coordonner les modalités d’intervention et d’échanger atour des situations suivies.

Néanmoins, les démarches d’accès aux soins engagées auprès des personnes en grande précarité implique un travail partenarial pluriprofessionnel pouvant s’appuyer sur le centre de santé polyvalent de la SDAT.

Les missions

Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint, l’infirmier(e) fait partie intégrante de l’équipe d’insertion sociale du Sud Côte d’Or

Missions de l’Infirmier(e) équipe mobile LHSS :

1. Aller au contact des personnes en situation de grande exclusion où qu’elles soient
2. Créer la relation de confiance
3. Amener à l’acceptation des soins (démarche d’aller vers)
4. Evaluer la situation médicale dans sa globalité
5. Définir et mettre en œuvre, en lien avec le travailleur social de l’équipe mobile et/ou le travailleur social référent ainsi que le secteur médical, un projet de soins adapté aux besoins de santé des personnes accompagnées
6. Collaborer avec le travailleur social et les partenaires positionnés dans la situation en privilégiant les temps de transmission
7. Participer au développement du partenariat médico-social
8. Accompagner aux rendez-vous médicaux
9. Coordonner les rendez-vous médicaux
10. Développer une démarche d’éducation et de la promotion à la santé
11. Contribuer au droit à la santé
12. Travailler en synergie avec les autres équipes mobiles LHSS du département
13. Participer aux réunions d’équipe départementales et aux analyses de la pratique professionnelle
14. Réaliser des transmissions écrites des interventions et tenir à jour les tableaux de suivi

Le profil et les compétences

15. Diplôme d’Etat Infirmier exigé avec une expérience de 2 ans
16. Permis B exigé
17. Motivé(e) par une action sanitaire au quotidien avec une prédisposition à l’ « aller vers »
18. Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles
19. Empathie
20. Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité
21. Vous devez être rigoureux, dynamique, autonome et polyvalent.
22. Bonne capacité d’adaptation au sein d’une équipe pluridisciplinaire

La rémunération

Rémunération selon la CCNT de 1951

Salaire brut mensuel : 2540.09 € avec possibilité de reprise d’ancienneté

Dont : indemnité Laforcade et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel

Avantages sociaux : Carte ticket restaurant – Congés Trimestriels – Mutuelle – CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc…)

Faire acte de candidature (CV et LM) avant le 01/09/2025 à l’attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.