FONCTION DE DEVELOPPEMENT QUALITATIF :
- Amélioration continue des soins : - Animation des réunions bi mensuelles par secteur du staff soignant, - Participation à la formalisation du projet de soins en collaboration avec les médecins coordonnateurs et le responsable des résidences, - Mise en œuvre du projet de soins, - Participation à l'évaluation interne en lien avec la direction et le responsable des résidences, - Application des procédures de bonnes pratiques professionnelles et des protocoles de soins Prévention des risques : - Mise en place, contrôle d'application des
procédures de prévention des risques, - Participation à l'élaboration et à la mise à jour du DUER et du DARI
FONCTION MANAGERIALE :
Organisation du travail : - Conception des plannings pour les personnels soignants de la résidence, - Modifications temporaires ou définitives en matière d'organisation du travail, - Relevés de temps de travail mensuels pour les personnels soignants, transmission
au responsable des résidences pour validation, - Evaluation de la charge de travail des personnels infirmiers de la résidence Gestion des compétences et carrières : - Relevés de besoins en compétences (notamment en gérontologie) pour formalisation du projet de
formation annuel proposé à la direction, - Remontée auprès du responsable des résidences des besoins immédiats en effectifs, - Conduite des entretiens annuels avec les personnels soignants, - Gestion des mobilités des personnels soignants au sein de la
résidence,- Traitement des situations de manquement aux règles disciplinaires en lien avec le responsable des résidences et la direction Gestion comptable et statistique : - Réalisation des engagements pour les consommables liés à l'activité
soignante de la résidence, - Tenue des statistiques diverses demandées par le responsable de l'accompagnement
FONCTION D'ANIMATION DU PROJET DE VIE : - Coordination avec les partenaires externes (institutionnels, professionnels médicaux et médico-sociaux...) pour une
prise en charge globale des résidents,- Elaboration et suivi des projets individualisés par recueil d'informations auprès des soignants référents et des résidents en collaboration avec la psychologue, - Mise en œuvre du projet de vie de l'EHPAD avec les soignants et
partenaires internes, - Participation à l'évaluation de la dépendance des résidents avec l'équipe pluriprofessionnelle, - Participation aux réunions de l'équipe de direction et conduite de réunions internes à la résidence
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