Pour Nourrir notre Futur, chez Nutrition & Santé, nous concevons des produits alimentaires et solutions nutritionnelles actives et naturelles pour le bien-être du corps et de l'esprit.
Nous offrons ainsi une approche transparente et intelligente de la nutrition, à la fois riche en goût et en bénéfices, une expertise de ce qui est bon pour l'Homme et issu du meilleur de la nature.
Nous développons, produisons et commercialisons des produits alimentaires sains et naturels, bio pour certains, vegan pour d'autres, ou encore « sans sucres », « sans gluten », mais aussi des produits adaptés aux sportifs comme à celles et ceux qui sont attentifs à leur ligne. Nous proposons des gammes larges autour de nos 3 catégories (Nutrition Bien-être, Nutrition active, Nutrition végétale), commercialisées dans tous les circuits de distribution (GMS, Magasins spécialisés, RHD, pharmacies et parapharmacies, E-commerce) et dans près de 15 pays. Depuis plus de 45 ans, Nutrition & Santé anticipe les évolutions de notre société. C'est par conviction et par essence que Nutrition & Santé s'est engagée très tôt pour une alimentation plus respectueuse de la Terre et des Hommes en réponse aux grands enjeux environnementaux et nutritionnels. C'est notre raison d'être de cultiver la nutrition active et naturelle, dans le respect du Vivant... et avec l'ambition d'être le partenaire recommandé par nos consommateurs, nos clients, nos employés, nos fournisseurs et producteurs.
En 2024, nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 412 m€ grâce à nos 1 500 employés.
CONTEXTE :
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons une gestionnaire RH en CDD en 6 mois. Le poste est basé à Revel (31). Venez nous rejoindre !
MISSIONS :
Gestion administrative RH
* Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié
* Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
* Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs
* Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH
* Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles
Gestion des relations individuelles
* Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles (absences, organisation du travail, suivi disciplinaire, etc.)
* Préparer les courriers disciplinaires et procédures RH en lien avec la législation sociale
* Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail aux managers
Suivi des indicateurs RH et reporting
* Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, etc.)
* Participer à la production d'indicateurs sociaux et au suivi des données RH
* Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH
Recrutement
* Participer aux processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens
* Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Support aux projets RH
* Contribuer à la mise en œuvre de projets RH (développement RH, organisation, outils, process)
* Participer à l'amélioration continue des pratiques et procédures RH
Suivi gestion administrative agence interim
PROFIL :
* Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
* Expérience de 2 à 4 ans sur un poste RH généraliste
* Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH
* Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH
* Sens de la confidentialité, rigueur et bon relationnel
* Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec différents interlocuteurs
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