Groupe RIFSEEP : 3
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
Vos activités principales
Au sein du bureau des affaires statutaires, du dialogue social et de la qualité de vie au travail (BASDSQVT) l’assistant.e de service social contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux dans le cadre d’actions individuelles ou collectives en lien avec l’environnement social, médico-social et institutionnel et favorise l’épanouissement et l’autonomie des personnes.
A ce titre, elle ou il sera en charge de :
- Accompagner l’agent en l’informant sur les différents dispositifs sociaux et en l’épaulant dans ses démarches d’accès au droit
- Contribuer aux actions de prévention et d’expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social
- Instruire les dossiers de demandes d’aides
- Participer à la veille et à l’observation sociale
- Piloter et animer des projets et des actions de prévention des risques sociaux
- Réaliser une médiation auprès des organismes
- Elaborer un diagnostic social et mettre en place un plan d’intervention en concertation avec la personne et son entourage.
Votre environnement professionnel
Avec plus de 1.000 agents, l’OFPRA est un établissement public administratif indépendant chargé, sous la tutelle administrative et financière du ministère de l’Intérieur, d’instruire les demandes de protection internationale en application des textes français, des directives européennes et des conventions internationales. Il assure également une mission de protection juridique et administrative à l’égard des réfugiés, des bénéficiaires de la protection subsidiaire et des apatrides.
·Activités du service
Au sein des services administratifs et financiers, le service des ressources humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines de l’établissement.
·Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé d’un chef de service et d’un adjoint (cat. A+ et A), de quatre bureaux (le bureau de la gestion administrative des personnels, le bureau de la rémunération, le bureau recrutement-mobilité-formation, le bureau affaires statutaires- dialogue social - qualité de vie au travail) comprenant au total 10 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B et 7 agents de catégorie C. Le service compte également, une chargée de suivi des emplois et de la masse salariale, une assistante sociale et une secrétaire, soit un total de 30 agents.
·Liaisons hiérarchiques
Chef (fe) du bureau des affaires statutaires, du dialogue social et de la qualité de vie au travail (BASDSQVT)
Adjoint au chef du service des ressources humaines
Chef du service des ressources humaines
·Liaisons fonctionnelles
Services administratifs et financiers
Organismes sociaux
Ministère de l’Intérieur
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