À propos d'Almavia CX
Au cœur du quartier high-tech de Paris, Almavia CX est labellisée Happy At Work. Division CX en hyper-croissance du Groupe Nextedia, Almavia CX accompagne les projets de transformation digitale des entreprises et éditeurs les plus renommés comme Salesforce, Microsoft ou Genesys. Nous sommes à la recherche de talents polyvalents à qui nous offrons un environnement de travail international et joyeux, ainsi que d’exceptionnelles perspectives en interne ou au sein du groupe.
POSTE
Au quotidien, vous aurez comme principales missions :
1. Comprendre, qualifier et s’approprier les besoins de recrutement ;
2. Recueil des besoins des managers ;
3. Rédaction, mise à jour et publication de nos offres d'emploi ;
4. Sourcing de profils techniques, fonctionnels ou métiers sur CVthèques, réseaux sociaux (LinkedIn recruteur) et votre vivier de candidats ;
5. Préqualifications téléphoniques ou Visio des candidats ;
6. Gestion du process de recrutement de A à Z.
PROFIL
7. Expérience en ESN au minimum 2 ans indispensable ;
8. Intérêt marqué pour le domaine de l'IT et du digital ;
Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
9. Rigueur, réactivité et autonomie, capacités d'adaptation et d'organisation, forte implication et esprit d'équipe.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
10. Faire partie d'une organisation à taille humaine avec des ambitions fortes de croissance ;
11. Avoir l'occasion de développer vos compétences ;
12. Bénéficier d'un(e) mentor en interne qui vous accompagnera tout au long de votre parcours ;
13. Disposer d'une flexibilité entre présentiel et télétravail ;
14. Travailler dans un environnement stimulant, bienveillant et chaleureux.
Rémunération: 30 K - 35 K + primes à l'embauche
Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.