Juriste h/f

Informations générales Référence 2025-429 Date de début de diffusion 26/11/2025 Categorie de l'offre Standard Intitulé du poste Juriste H/F Contrat CDI Description de la mission L'ANR et plus précisément la Direction des Affaires Juridiques (DAJ), est à la recherche d'un ou d'une juriste dans le cadre d'un CDI. Mais en quoi consiste ce poste ? En qualité de juriste, vous serez chargé / chargée d'assurer le conseil et l'assistance juridique au sein de l’Agence Nationale de la Recherche. Dans le cadre de ce poste, vos principales missions consisteront à : Rédiger des contrats en tout ou partie, des courriers; Analyser des contrats, documents juridiques; Rédiger des notes, avis et recommandations; Rédiger des procédures et modes opératoires; Assurer la veille juridique; Thématiques principales du poste : - Collaborations internationales; - Conformité (probité, données personnelles); Intéressé.e par la description du poste ? Venez découvrir le profil recherché ! Profil Vous disposez d’un BAC5 avec une expérience de deux à cinq ans dans le secteur du droit public général et/ou droit européen. Une formation ou expérience en matière de RGPD et la connaissance du secteur public seraient un plus. Vous possédez un niveau d'anglais avancé. Vous disposez d'un véritable sens du service public et vous vous distinguez par votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, et votre discrétion. Toujours intéressé.e ? Une seule chose vous reste à faire : postuler ! Salaire Pour un profil avec un BAC 5 : Avec 2 ans d'expérience : 34 750 euros brut annuel, soit 2 325 euros net avant impôts. Avec 5 ans d'expérience : 36 500 euros brut annuel, soit 2 440 euros net avant impôts. Avantages : Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu 86 rue Regnault Critères candidat Langues Anglais (3- Niveau avancé) Politique RH Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée parmi d'autres, vous aurez un entretien avec le service recruteur, suivi d'un entretien RH. Dans certains cas, un 3ème entretien peut avoir lieu. Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager. Nous essayons toujours de répondre (même via des emails automatiques) à vos candidatures ; si vous avez été reçu en entretien vous recevrez une réponse personnalisée qu'elle soit positive ou négative. Prise en compte du handicap L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap. Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active. L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles. L'ANR s'engage à étudier toutes les candidatures et à retenir ses futurs collaborateurs uniquement sur des critères objectifs inhérents aux compétences réelles et attendues du titulaire du poste. Egalité entre les femmes et les hommes L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique. Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de mettre en place un plan d’action égalité au sein de l’Agence. Le plan d’action actuel porte sur la période 2020-2023 et s’organise autour de trois grands domaines : la culture et l’organisation ; la gestion des ressources humaines ; le financement de la recherche. Dans le cadre de cette démarche et à des fins exclusivement statistiques, nous sommes amenés à vous demander le genre auquel vous vous rattachez. Cette information n'est en aucun cas prise en compte dans l'évaluation de votre candidature et aucun recruteur n'a accès à cette information.