Rattaché(e) aux services administratifs Comptabilité / ressources humaines, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques Comptables, Administratives et sociales.
Vous aurez pour principales missions
- RH
- Réaliser le recrutement
- Etablissement des DPAE
- Etablissement des promesses d'embauche
- Rédaction des contrats de travail et avenant sous la supervision du DRH
- Suivi des Arrêts maladie, Visites médicales, des congés payés
- Gestion du Personnel de son entrée à sa sortie
- Suivi des périodes d'essai
- Rédaction de courriers en lien avec la gestion du personnel
- Suivi des formations
- Suivi des horaires
- Etablissement de tableaux (remontée d'information pour la paie)
- Etablissement des bulletins de paies (moins de 100 personnes) sous la supervision d'un responsable
- Secrétariat / Comptabilité :
- En soutien à la Direction Générale des entreprises,
- Classement
- Divers courriers relations avec les tiers
- Etablissement et Suivi de tableaux de bord
- Aide au suivi des factures fournisseurs
- Comptabilisation des factures saisie des caisses
- Suivi des fournisseurs, paiement, classement, relances
- En charge de la collecte et contrôle de la traçabilité en matière d'hygiène / sécurité
- Classement en général
FORMATION EN COMPTABILITE
FORMATION EN RH
Faire preuve d'Autonomie, d'Anticipation, Sens de la confidentialité, Respect des procédures et des échéances, Sens du travail en équipe, Réactivité, Organisé(e), gestion des priorités, Autonomie, esprit d'initiative
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
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