Venez chez nous si ça vous branche
Contribuez à la production d'énergie décarbonée dans le cadre de contrats de maintenance au sein du parc nucléaire français pour le client EDF.
Poste : Chef de chantier confirmé / Responsable de Cellule de Fiabilisation IEG
CDI - Gravelines - H/F
Sous la responsabilité de votre manager, Responsable des métiers de l'électricité, en synergie avec les affaires et le Responsable de site, vous coordonnez la partie documentaire des activités IEG en amont / aval des activités (DRT). À ce titre, vous :
1. Animez une équipe de Préparateurs, Releveurs et Essayeurs
2. Préparez les chantiers (approvisionnements, consommables, relevés, documentation, REX)
3. Vérifiez les approvisionnements avec le magasinier du site
4. Recevez et gérez tous les documents liés aux chantiers
5. Distribuez les documents à votre équipe pour constituer les dossiers et vérifiez leur complétude dans le respect des délais
6. Planifiez les activités
7. Adaptez les procédures d'essais (PEE) au site / chantier pour obtenir BPA
8. Transmettez les dossiers pour vérification à l'AQSSE puis aux équipes de réalisation
9. Validez l'avancement hebdomadaire avec les équipes
10. Récupérez les dossiers après réalisation pour constituer les Rapports de Fin d'Intervention (RFI)
11. Mettez en place et suivez les indicateurs liés aux activités
12. Traitez les Non-conformités en lien avec le bureau d'études
De formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de chantier dans l'industrie nucléaire, avec une expérience terrain permettant d'évaluer la faisabilité et la conformité des informations. Vous faites preuve de méthode, rigueur, organisation et maîtrisez les outils informatiques. La connaissance de l'IEG est souhaitée, ainsi que des compétences en radioprotection appréciées. Des déplacements vers d'autres centrales nucléaires en France sont possibles.
Profil recherché :
Manager confirmé(e)
Ce que nous offrons :
Un package de rémunération comprenant mutuelle, prévoyance, participation, intéressement, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), actionnariat salarié, avantages CSE, et d'autres avantages liés au poste.
Chez SPIE, nous valorisons la diversité, la mixité, l'inclusion, et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en favorisant la complémentarité des profils et l'échange intergénérationnel.
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