En collaboration avec le Chef de pôle et le Directeur délégué au pôle :
· Il participe au pilotage stratégique du pôle.
· Il éclaire la décision en fonction des organisations paramédicales des services et des contraintes liées aux maquettes organisationnelles.
· Il traduit la stratégie institutionnelle et du pôle en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation.
· Il définit les partenariats à mettre en place pour fluidifier les parcours patients et développer les prises en charge ambulatoires
· Il organise la continuité et assure la qualité et la sécurité des activités du pôle en veillant à l’optimisation des moyens et des équipements dédiés, dans le respect des contraintes hospitalières.
· Il assure le pilotage et l’analyse médico-économique du pôle.
· Il élabore le projet du pôle, assure le suivi du contrat et anime les instances du pôle
Il manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la coordination générale des soins.
Il est chargé de mettre en œuvre au sein du pôle le projet de soins institutionnel.
Il contribue à l’élaboration du projet médico-soignant de l’établissement en cohérence avec celui du GHT.
Il contribue au développement de la recherche en soins
Missions spécifiques
* Participe aux groupes de travail institutionnels – Référent handicap et bientraitance
* Développe le partenariat avec les autres pôles sur des actions communes (REX – EPP – études – organisation – enquêtes …)
* Participation aux différents COPIL : qualité et gestion des risques – informatiques – innovations - travaux - …
* Participe à différentes instances : CSIRMT – CLAN – CLUD - …
* Remplacement de Cadres Paramédical de Pôle en fonction des congés et/ou absences
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