Charge de contrats assurance [iard] - cdi h/f

CHARGE DE CONTRATS ASSURANCE [IARD] - CDI H/F

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF1093K

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion du siège et suivrez un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Accompagner des sociétaires exigeants professionnels de la promotion immobilière titulaires de contrats de GFA principalement. Pour répondre à leurs besoins, vous êtes en relation directe avec nos Sociétaires VIP et Grands Comptes, qu’il s’agisse d’Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d’œuvre, de Bureaux d’études techniques ou d’Architectes ;
6. Etablir et gérer les contrats d'assurance standards et hors norme ;
7. Etudier les demandes de souscription ne rentrant pas dans le cadre de nos guides de souscription et proposer une solution d'assurance en adéquation avec les attentes de nos sociétaires, en alliant le principe de respect des délais, la notion d’équilibre de nos risques et notre volonté d’accompagner l’innovation ;
8. Participer aux opérations de surveillance du portefeuille en proposant la mesure ou les aménagements appropriés, afin de contribuer à la fidélisation de nos clients. Votre analyse et votre connaissance du risque de promotion vous amènent à participer à l'annonce des mesures de renouvellement des sociétaires importants en appui des conseillers Grands Comptes.

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de caution de promotion immobilière.

Profil

Une bonne connaissance des contrats de caution et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.]

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Process de recrutement interne:

Ce poste est rattaché à la fonction A 213.

Avant de postuler, et pour obtenir des informations complémentaires sur le poste, nous vous invitons à contacter le responsable jerome hoym de marien. Le Conseiller RH, cédric comtet se tient également à votre disposition.

Si vous souhaitez présenter votre candidature, n’oubliez pas d’informer votre manager de votre démarche et déposez CV et lettre de motivation.

Vous serez ensuite contacté par la DRH pour partager sur votre candidature. Pour plus d’informations, rendez-vous ici : Ma carrière à SMABTP

Description société

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