Description du poste
Cet ESI est chargé :
1. des missions d’assistance informatique de proximité au profit des agents des DDFiP de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées-Orientales ;
2. d'une assistance technique des usagers professionnels ;
3. de missions spécifiques de caractère national liées à la téléphonie sur IP (ToIP);
4. du monitoring de la performance applicative
L'emploi est proposé au sein de la Cellule ASUR en charge du monitoring de la performance applicative.
Le recrutement s’inscrit dans le cadre de la montée en charge des missions de la cellule ASUR, et plus spécifiquement des expertises réalisées à partir de la solution Dynatrace (outil APM) déployée sur le SI de la DGFiP, et de la mission secondaire de MOE SINAPS (outil de supervision de la DGFIP). L’inspecteur(trice) Analyste est rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable de la cellule ASUR.
Au sein de l’équipe ASUR, composée de 16 personnes, vous assurerez essentiellement la mission d’auditrice/auditeur des systèmes d’information et la mission secondaire de MOE SINAPS.
Vous serez en charge :
--> en tant qu'auditrice/auditeur, sur la solution Dynatrace :
5. du déploiement de la solution Dynatrace sur les applications validées par le bureau de la production de la DGFiP ;
6. des expertises et diagnostics techniques (infrastructures, réseaux) et applicatifs (base de données, code,…) à partir de l’IHM Dynatrace ;
7. de la rédaction d’audits ;
8. d’accompagner des acteurs dans l’appropriation de l’outil Dynatrace (présentation, restitution,…).
--> en tant que MOE, sur la solution SINAPS :
9. de coordonner et participer aux recettes fonctionnelles et techniques des paliers et modèles de l'application SINAPS ;
10. d‘accompagner la mise en production ;
11. d’assurer le support de niveau 3 sur l’application SINAPS (incidents et bugs applicatifs).
Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques» au niveau de qualification «Analyste».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP) et une qualification équivalente.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables et une partie de l’activité hebdomadaire peut être effectuée en télétravail après une période d'intégration.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Description du profil recherché
Qualités requises :
12. Esprit d’analyse et et de synthèse;
13. Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
14. Bonnes qualités rédactionnelles ;
15. Sens du relationnel, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
16. Autonomie, initiative, force de proposition ;
17. Disponibilité.
Compétences requises :
18. Maîtrise de l’infrastructure, du réseau, du code (JAVA, perl, php,…) et des bases de données (Oracle, PostGreSQL, MySQL,...) ;
19. Expérience de l'architecture SOA, WSOA, web-services ;
20. Maîtrise de linux ;
21. Expérience d’auditeur informatique requise;
22. Une expérience de la solution Dynatrace est souhaitée ;
23. Expérience dans la rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles ;
24. Expériences sur un ou plusieurs outils de supervision( NAGIOS,…etc).
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
25. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
26. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
27. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
28. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
29. SAVOIR-FAIRE - Auditer
30. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
31. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
32. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
33. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
34. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
35. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
36. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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