Votre rôle
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez le cercle patrimonial et en êtes le/la véritable chef(fe) d'orchestre :
* vous déployez la stratégie commerciale patrimoniale sur votre territoire,
* vous animez et faites monter en puissance votre équipe d'experts patrimoniaux (4 personnes)
* vous développez un fonds de commerce rentable et pérenne,
* vous représentez la BRED au cœur de la vie économique locale.
Vos missions principales
Piloter et développer l'activité patrimoniale
* Définir et mettre en œuvre le plan d'actions commercial patrimonial de la Direction Régionale.
* Piloter les résultats (PNB, marges, risques.) et garantir l'atteinte des objectifs du cercle.
* Décider ou instruire les dossiers de crédits et placements dans le respect des délégations.
Manager et faire grandir les équipes
* Animer l'activité commerciale (plans d'actions, challenges, rituels de pilotage).
* Accompagner vos collaborateurs : entretiens, coaching, développement des compétences, parcours de carrière.
* Fédérer autour d'une culture de performance, de coopération et de satisfaction client.
Développer le portefeuille et la relation client
* Accompagner en proximité une clientèle à forte valeur (patrimoniale / dirigeants / chefs d'entreprise).
* Promouvoir une approche globale (banque, patrimoine, assurance, ingénierie patrimoniale).
* Prévenir et maîtriser les risques (crédit, conformité, opérationnels) et garantir l'excellence de la relation.
Être un acteur clé du territoire
* Représenter la BRED auprès des réseaux d'affaires, prescripteurs et partenaires locaux.
* Développer l'influence de la BRED dans la vie économique et institutionnelle.
Profil recherché
Formation supérieure en Commerce, Économie, Gestion ou Juridique (ITB / CESB appréciés).
Solide expérience des marchés Patrimonial, Particuliers et/ou Entreprises.
Première expérience significative en management d'équipe commerciale (ou fort potentiel managérial).
Maîtrise :
* des produits et techniques de gestion de patrimoine et d'épargne financière,
* de la fiscalité des particuliers,
* des techniques de gestion des risques,
* de la réglementation bancaire.
Leadership, sens du collectif, capacité à embarquer, posture de partenaire de confiance auprès des clients comme des équipes.
Pourquoi rejoindre la BRED ?
* Un modèle coopératif qui privilégie la relation de long terme.
* Un environnement où l'on vous confie un territoire, une équipe et de réelles marges d'initiative.
* Des parcours de formation (ITB, CESB, certifications AMF, assurance.) et des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction commerciale ou de management élargi.
Localisation du poste : Montreuil (93)
Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
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