Responsable entretien / maintenance (h / f)

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, cest sengager chaque jour à faire vivre les valeurs dun service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, lintérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir lopportunité dévoluer vers dautres domaines, dautres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?

Description du poste :

Soyez notre futur responsable de pôle !

Au sein de de la direction M2E (Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces), le service IPM (Ingénierie et Politiques de Maintenance) assure lingénierie de maintenance des biens maintenus par M2E dans les domaines de lInformatique Industrielle, du Bâtiment, de lÉlectricité et de lÉlectromécanique.

Au sein du groupe métier Électromécanique, le pôle ETB (Escaliers mécaniques, Trottoirs roulants et Basse tension) a pour principales missions de :

* Soutenir les services de maintenance,
* Réaliser des expertises techniques,
* Instruire des modifications déquipements en sassurant de ladéquation avec les normes en vigueur,
* Co-piloter le suivi de lactivité avec les services de maintenance,
* Préparer la reprise en maintenance auprès des projets de rénovation ou dextension du réseau existant,
* Réaliser des avis sur projet, visites de reprise en maintenance,
* Assistance à maitrise dOuvrage Projet,
* Définir et suivre les actions de fiabilisation et de traitement de lobsolescence,
* Définir la politique de maintenance des équipements et mettre à jour les documents associés,
* Assurer la mise à jour ou la création des référentiels de maintenance,
* Participer aux différentes problématiques de la Direction (innovation, achats, logistiques, santé et sécurité, réglementation et normes…).

Le responsable du pôle ETB a sous sa responsabilité une équipe de 9 chargés détudes et méthodes pour laccompagner dans la réalisation de ses missions.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Votre principal rôle sera de :

Pilotage dactivité :

Assurer le management du pôle (composé de 9 agents de maîtrise, ainsi que de prestataires et stagiaires éventuels),

Contribuer à latteinte des résultats du service, en cohérence avec le contrat dobjectifs de lunité,

Organiser et gérer la production des prestations et des livrables du service,

Animer des réunions périodiques.

Garant de la gestion et de la qualité des livrables du service :

Apporter des avis techniques à chaque phase des projets (maintenabilité, accessibilité, pérennité),

Rédiger des rapports dexpertise,

Maintenir à jour les règles, gammes et plans de maintenance ainsi que les schémas directeurs de maintenance,

Rédiger les cahiers des charges et les spécifications dachat pour les marchés de fournitures et / ou de maintenance, lorsquil est prescripteur.

Expertise technique :

Superviser les expertises (analyses, retours dexpérience, désordres, incidents, conformité des projets),

Assurer une assistance à la Maîtrise dOuvrage (MOA) ou à la Maîtrise dŒuvre (MOE) sur des projets ponctuels,

Contribuer aux études FMDS (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité, Sécurité) afin doptimiser les coûts de maintenance et les temps dindisponibilité,

Participer aux études et à la réalisation de modifications sur les équipements, conformément aux réglementations, pour faciliter les opérations de maintenance et améliorer les résultats.

Veille :

Assurer la gestion des référentiels techniques et des parcs,

Garantir la mise à jour de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ainsi que de la documentation destinée aux mainteneurs,

Assurer une veille technologique, normative et réglementaire ; participer aux comités de normalisation,

Suivre les indicateurs et contribuer à latteinte des objectifs.

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant : https : / / www.ratp.fr / groupe-ratp

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé dun Bac + 5 (diplôme ingénieur ou 3-ème cycle universitaire master en mécanique, électromécanique ou domaine assimilé) avec une expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) dans le management et dans le domaine électromécanique.

Savoir-être :

Organisation, méthode et rigueur,

Capacité danticipation et dadaptabilité,

Curiosité intellectuelle (technique, métier, entrepreneurial…),

Sens de la posture client et sens de lécoute avec les partenaires.

Savoir-faire :

Capacité rédactionnelle,

Analyse et synthèse.

Technique :

Compétences techniques en électricité et électromécanique,

Connaissances des équipements type escaliers mécaniques ou trottoirs roulants souhaitées,

Capacité à réaliser des analyses statistiques et interpréter des indicateurs,

Connaissance des principes dune GMAO.

Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint),

Connaissance doutils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) (SolidWorks, Fusion…),

Connaissance en Power BI.

Vous vous reconnaissez ? Nhésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Environnement et conditions de travail.

Bureau basé à Val de Fontenay (bâtiment Esterel),

Avec des déplacements sur lensemble du réseau RATP,

Missions ponctuelles hors IDF possibles,

Horaires : Type bureau avec des interventions exceptionnelles en horaires décalés ou en nuit.

Salaire :à définir selon expérience - Minimum 50k€ bruts annuels hors primes

Principaux avantages entreprise :

* Evolution de carrière vers dautres métiers y compris en filiales internationales
* 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat : Durée Indéterminée


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Entretien Maintenance • Fontenay-sous-Bois, Île-de-France, France


J-18808-Ljbffr