Notre tête de réseau a un an. Nous sommes en pleine phase d'accélération et passons à la vitesse supérieure. Aujourd'hui, nous ne cherchons pas un simple gestionnaire, mais notre colonne vertébrale financière : celui ou celle qui va sécuriser nos fondations et accompagner nos franchisés vers la rentabilité. VOTRE MISSION (SI VOUS L'ACCEPTEZ) : Vous intervenez sur un terrain où tout est à structurer. Votre rôle est de traduire notre Business Model en outils de pilotage concrets. Pilotage de la Performance & Business Model : Vous vous appropriez les leviers de notre croissance. Vous concevez les tableaux de bord et les indicateurs clés (KPI) qui permettront de piloter la rentabilité de chaque agence et du réseau global. Audit des Process de Gestion : Vous analysez les cycles financiers et les méthodes de gestion des franchisés. Votre objectif : identifier les leviers d’optimisation et garantir que chaque partenaire applique les standards de réussite du réseau. Référent Expert & Support : Vous êtes le point de contact privilégié de nos franchisés pour les problématiques complexes de paie et de facturation. Vous apportez de la clarté là où il y a de la complexité. Innovation & IA : On attend de vous que vous utilisiez ChatGPT, Copilot ou Python pour automatiser tout ce qui peut l'être. On ne veut pas que vous passiez du temps à saisir de la donnée, mais à l'analyser pour éclairer nos décisions. LE PROFIL RECHERCHÉ : Esprit Analytique & Business : Vous comprenez qu'un chiffre n'a de valeur que s'il sert une décision. Vous savez identifier rapidement pourquoi une marge dévie et comment la corriger. Rigueur Chirurgicale : Vous avez une horreur de l'imprécision. Pour vous, un process financier doit être "au carré" pour être scalable. Profil Bâtisseur : Vous avez minimum 2 ans d'expérience (Cabinet, Audit ou SAP). Vous voulez quitter les structures figées pour voir l'impact direct de votre travail. Eversilver est la structure qui développe et anime Papoos, Le Partenaire Bien-Vivre des Seniors — un réseau de franchises dédié à l'accompagnement à domicile des personnes âgées. Derrière chaque agence Papoos qui accompagne un senior, aide une famille aidante ou valorise un intervenant à domicile, il y a Eversilver : une équipe resserrée qui pilote la stratégie, structure les outils, anime le réseau et prépare la croissance. Nous sommes en pleine phase d'accélération. Le réseau se développe, les franchisés arrivent, et les fondations de demain — reporting, pilotage de la performance, outils de gestion — sont largement à construire. C'est précisément pour ça que nous recrutons. Ce qui nous distingue : Une mission à fort impact social, portée avec exigence et sans angélisme Un positionnement premium dans un secteur en pleine mutation Une culture où l'on fait confiance vite, où l'on donne de l'autonomie réelle, et où les sujets ne manquent pas Une taille humaine, avec la profondeur d'un modèle franchise multi-sites Rejoindre Eversilver, c'est poser les premières pierres d'une fonction finance structurée, dans une entreprise qui croit que bien vieillir et bien travailler ne sont pas des utopies.
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