Chargé de missions rh h/f

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un Master Ressources Humaines ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'isolation, un Chargé de missions RH F/H pour une durée de 24 mois.

Votre mission en quelques mots :
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous serez amené(e) à travailler sur les sujets suivants :
- Recrutement non-cadres (Alternants, stagiaires, intérimaires) :
- Identification des besoins et rédaction des offres en collaboration avec les opérationnels
- Diffusion des offres et gestion des jobboards
- Développement des relations écoles
- Tri, sélection et conduite des entretiens de recrutement avec les managers
- Gestion des candidatures spontanées et recommandées
- Mise en place des contrats et conventions
- Gestion de l'intégration des stagiaires et alternants
- Suivi des indicateurs de pilotage

- Formation et développement des compétences
- Participation à l'élaboration du plan de formation
- Gère une ou plusieurs formation de A à Z (échange avec les opérationnels, identification de l'organisme de formation,
planifications)
- Assure le suivi administratif
- Contribue à l'évolution et à la mise à jour des reportings
- People Review : est en charge de la phase préparatoire et peut être amené à y participer
- Réalise, suivi et mise à jour des parcours de formation internes ainsi que des matrices de compétences des différents
services (revue mensuelle en pilier WCM et accompagnement managérial)

- Communication
- Est en charge de la rédaction et de la publication du journal de l'usine
- Est en charge de la restitution et de la communication de l'enquête de satisfaction annuelle ainsi
que de la réalisation du plan d'action
- Est force de proposition en matière de communication interne usine : Intranet RH + panneaux de communication
Direction, InfoCom, etc.
- Anime la communication interne du site : réalisation de support papier et vidéos, mise à jour de documents, etc.
- Participation à divers projets RH en soutien à l'équipe, coordination des activités RH :
- Participe à différents projets de développement RH : accueil et intégration, gestion des compétences, suivi des entretiens
individuels, etc.
- Outils RH : administration des différentes solutions RH pour la société, reporting RH et suivi des tableaux de bord, etc.
- Rédaction de définitions de poste

- Relations sociales
- Participe à la préparation des CSE et rédaction de synthèse (communication sous forme de « flash CSE »)
- Participe et mets à jour les indicateurs
- Peut être amené à participer aux réunions CSE et CSSCT
A la fin de votre alternance, vous aurez développé vos connaissances en Ressources Humaines sur un site industriel du secteur du verre.
Vous intégrerez le service Ressources Humaines et vous serez amené à travailler en transverse avec les autres services de l'usine (Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain, Amélioration continue, EHS)