Plongez dans l’univers raffiné du Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel, un lieu où élégance et convivialité se rencontrent au cœur du XVIe arrondissement. Niché dans un cadre unique, entre bâtiments historiques, jardin luxuriant et terrasse verdoyante, notre hôtel incarne un subtil mélange de charme classique et d’innovation contemporaine. Ici, chaque détail est pensé pour offrir une expérience mémorable à nos clients… et à nos collaborateurs.
En tant que stagiaireAssistant(e) Commercial, Événementiel & Marketing, vous aurez la chance de jouer un rôle clé dans la création d’expériences mémorables pour nos clients et de contribuer au rayonnement de notre marque.
Grâce à vos casquettes Commerciale et Événementielle, vous serez au cœur de la relation client: comprendre leurs besoins, préparer leurs événements avec soin et veiller à ce que chaque moment, du premier contact au jour J, soit une expérience fluide et mémorable.
Vos principales missions seront :
· Assister sur les demandes de réservation groupes reçues en respectant les standards de qualité établis.
· Qualifier les besoins en espaces de réunion pour chaque client et rédiger les contrats.
· Assurer un suivi rigoureux des dossiers.
· Organiser et participer aux visites clients.
· Assister l’Event Coordinator dans l’organisation des événements clients, en amont, le jour J et après l’évènement.
· Préparer les fiches de fonction pour l’opérationnel en vue des réunions hebdomadaires de suivi des évènements.
Grâce à votre casquette Marketing, vous donnerez vie à nos idées en créant des contenus qui reflètent notre univers, animerez nos réseaux sociaux avec créativité et participerez à des projets qui font rayonner notre marque.
· Participer à la rédaction des rapports mensuels Communication & Marketing.
· Aider à la création de contenus et contribuer à la stratégie réseaux sociaux (veille, calendriers éditoriaux, photos et vidéos).
· Participer à l’organisation d’évènements clients et internes, shooting photo, tasting…
· Préparer et assurer le suivi des séjours presse et influence.
Profil recherché
Avec votre plus beau sourire et une attitude positive qui illumine la journée, vous apportez créativité et sens du service à chaque interaction. Votre aisance relationnelle s’accompagne d’une organisation solide et d’une grande capacité d’adaptation. Diplômé(e) d’un BAC+3 en hôtellerie, commerce ou marketing, passionné(e) par le monde hôtelier, vous gérez plusieurs projets avec facilité, communiquez naturellement en français et en anglais, et transformez chaque défi en une belle opportunité pour offrir des expériences qui laissent un souvenir unique.
Avantages
1. Gratification selon la législation en vigueur
2. Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
3. Indemnité nourriture
4. Tarifs préférentiels dans le groupe Marriott (hôtels et restaurants)
Processus de recrutement
Vous rencontrerez :
Notre étincelante équipe RH
Alexandra et Léna, vos futurs managers
Notre Directeur Général
Henry Ford disait « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite ».
Au Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel, nous le savons, nos collaborateurs sont notre force.
En effet, c’est grâce à vous que nous pouvons offrir une expérience unique à nos clients.
Situé au cœur du XVIème arrondissement, l’hôtel est conçu de façon unique autour de quatre bâtiments historiques entourant un jardin luxuriant et une terrasse dans un cadre dépaysant.
Cet hôtel haut-de-gamme dispose de :
5. 122 chambres et suites
6. 5 salles de réception
7. Un centre fitness
8. Un bar « Le Salon »
L’Hôtel Renaissance Paris Nobel Tour Eiffel… un mélange subtil de luxe, de charme, de classique et d’innovation, tout près du Trocadéro.
Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et vivre une aventure professionnelle enrichissante ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.
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