ARS OCCITANIE
Les missions principales d'une Délégation Départementale (DD):
Elle assure la représentation de l'Agence dans chaque département et exerce, en lien avec les services régionaux, des compétences sur le territoire concerné. Elle est le relais de terrain de la politique régionale, interlocuteur de proximité au plus près de tous les acteurs locaux de santé.
De manière opérationnelle, la délégation départementale initie l'animation territoriale des politiques de santé pouvant être définie comme la mise en cohérence d'un ensemble d'activités en vue d'améliorer la santé de la population sur un territoire donné.
Elle participe à la mise en œuvre de la politique régionale de santé en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité.
La Délégation Départementale intervient sur l'ensemble des champs de compétence de l'ARS : alerte et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé publique et environnementale, l'offre de soins et médico-social, l'accès aux soins de premier recours, la démocratie en santé.
Elle participe également à la mise en œuvre du protocole relatif aux modalités de coopération entre le préfet du département et le directeur général de l'ARS sur les champs de la protection de la santé environnementale et de la santé publique.
La délégation départementale est composée :
* D'une direction et de missions de conseils et d'appui (conseiller médical - logisticien - référente RH - référent démocratie en santé)
* D'un pôle animation des politiques territoriales de santé publique (unité santé environnementale - unité réduction des inégalités territoriales en santé- unité d''accès aux soins de premier recours et exercice coordonné- A préparation et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
* D'un pôle animation et transformation de l'offre (unité transformation de l'offre de soins et virage ambulatoire - unité parcours inclusifs pour les personnes âgées te les personnes en situation de handicap)
Description du poste
Dans un contexte de profonde transformation de l'offre et de réponse aux enjeux de la loi de modernisation de notre système de santé, le cadre apporte son expertise, sous l'égide de la responsable du pôle ATO et directrice départementale adjointe, aux projets en lien avec les différents partenaires sanitaires, médico-sociaux, du premier recours et en charge de la prévention.
Le cadre participe aux réflexions et/ou dispositifs concernant l'évaluation des besoins, la qualité des prises en charge et des accompagnements, l'optimisation des parcours de santé et la régulation de l'offre sanitaire et médico-sociale
* Suivi budgétaire et financier des établissements de santé
Animation des dialogues de gestion
Initier et accompagner des projets des ES publics et privés - pour les ES publics du département en fonction de la répartition des portefeuilles siège/DD - en lien avec le gestionnaire
Validation des documents budgétaires (EPRD-DM-CF) pour les ES publics du département en fonction de la répartition des portefeuilles siège/DD en lien avec le gestionnaire
* Missions concernant les établissements sanitaires publics et privés
Participation aux conseils de surveillance des ES
Pilotage de dossiers structurants dont le pôle d'accueil des victimes (UAPED-UMJP-maison des femmes), le Projet Territorial de Santé Mentale, l'animation du groupe de travail des Hôpitaux de Proximité -HPR-, les dispositifs hospitaliers précarité (Permanences d'accès aux soins de santé, Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité) et tous autres dossiers prioritaires pour le territoire en articulation si besoin avec l'unité prévention et réduction des inégalités de la DD 32 et en lien avec les référents régionaux,
Participation au GT autorisations - instruction des dossiers
Négociation et suivi des CPOM en lien avec la responsable du pôle ATO
Suivi de la carrière des Directeurs d'Hôpitaux -DH- et Directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social -D3S- en lien avec l'unité ressources humaines en santé de la DOSA
Avis techniques sur les dossiers sanitaires en lien avec la DOSA, sollicitation de la CPAM et de la DDFIP
Appui au responsable du pôle APTSP sur la thématique des urgences et de l'aide médicale urgente.
Réalisation d'Inspection et de visites de conformité
Profil recherché
Vos compétences
Savoir:
- compétences d'analyse budgétaire et comptable
- organisation et fonctionnement des établissements de santé et médico-sociaux
- politiques et enjeux sanitaires
- techniques d'inspections
Savoir-Faire:
- gestion de projet
- animation de réunions
- analyse et synthèse
Savoir-être:
- travail en équipe
- esprit d'initiative
- autonomie
- réactivité et disponibilité
Votre formation
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail:
1. SI autorisations
2. Astreinte
3. Gestion de crise et situations exceptionnelles
Autres formations utiles au poste: en fonction du profil du candidat
Le poste peut convenir à une première expérience dans le domaine
Informations complémentaires
Agents Internes (ARS Occitanie):
Connectez-vous sur votre espace SOLARHS ( ) - Rubrique «Offre d'emploi» et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.
Candidats Externes:
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous:
( )
1. Dossier de candidatures obligatoires: CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.