Implantée à Rebourguil (12), Salaisons Cros est une entreprise familiale indépendante fondée en 1936 et perpétuant aujourd'hui un savoir-faire artisanal enrichi par les technologies modernes.
Au coeur du terroir aveyronnais, l'entreprise valorise des matières premières d'origine France, des recettes simples et naturelles, et un ancrage local fort : un environnement de travail à taille humaine, dynamique et tourné vers l'innovation.
Rejoindre Salaisons Cros, c'est intégrer une entreprise ancrée dans son territoire, où tradition et innovation se conjuguent au quotidien, dans un environnement convivial et stimulant.
Pour en savoir plus : https://salaisons-cros.com/entreprise/
Le mot du dirigeant :
Entreprise familiale, nous avons à coeur de conjuguer exigence, proximité et réactivité.
La création de ce poste marque une étape importante dans notre développement : nous souhaitons renforcer notre autonomie informatique et sécuriser durablement nos outils de production.
Nous recherchons une personne de confiance, pragmatique et engagée, capable de comprendre nos enjeux terrain et de devenir un véritable partenaire des équipes.
Le Processus de Recrutement
Chez PerfHomme, nous accompagnons nos clients dans la recherche des meilleurs talents. Notre processus est simple et transparent :
- Analyse de votre candidature : Nous étudions attentivement votre profil en fonction des attentes de notre client.
- Entretien de préqualification téléphonique : Un premier échange pour valider l'adéquation avec le poste.
- Entretien avec un-e consultant-e de notre cabinet : Un entretien nous permettant de mieux vous connaître.
- Entretien découverte avec l'entreprise : Si votre candidature est retenue, nous organisons un entretien avec notre client.
- Entretien de mise en situation : Un entretien approfondi abordant des mises en situations techniques et concrètes.
- Suivi & décision : Nous vous accompagnons jusqu'à la décision finale et vous tenons informé(e) à chaque étape.
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Pau, nous accompagnons les entreprises sur leurs enjeux humains, que ce soit en RH à temps partagé, recrutement, formation, ou coaching. Nous proposons également des bilans de compétences et services d'outplacement. SALAISONS CROS recrute son(sa) futur(e) TECHNICIEN INFORMATIQUE / RÉFÉRENT IT (H/F).
Rejoignez une entreprise portée par ses valeurs humaines, de transparence et de responsabilité.
Spécialisée dans les salaisons sèches (jambon sec, saucissons), cette entreprise familiale s'appuie sur un outil de production moderne de plus de 10 000 m², certifié IFS et labellisé PME+ pour ses engagements en matière de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
Comptant aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs, la société poursuit sa structuration et crée un poste stratégique de TECHNICIEN INFORMATIQUE / RÉFÉRENT IT (H/F), avec la volonté d'internaliser cette expertise et de sécuriser durablement ses infrastructures.
Le poste est basé à Rebourguil, dans l'Aveyron (12).
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans la fiabilité et la continuité des outils informatiques du site.
Partenaire des équipes et des prestataires, vous accompagnez l'évolution de l'environnement informatique de l'entreprise.
Vos principales missions :
Dans le cadre de cette création de poste, vous serez force de proposition afin d'optimiser, structurer et faire évoluer durablement les environnements informatiques de l'entreprise.
Infrastructure & support
- Administrer le réseau, les serveurs et les postes de travail
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes
- Assurer le support utilisateurs (diagnostic, résolution, prévention)
Cybersécurité
- Mettre en oeuvre les bonnes pratiques
- Piloter les sauvegardes
- Superviser les mises à jour et la protection des données
Pilotage des partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des prestataires (Inforsud, ERP, GMAO)
- Suivre les contrats et la qualité de service
- Arbitrer entre externalisation et gestion interne
Équipements & projets
- Définir les besoins matériels
- Consulter et sélectionner les fournisseurs
- Installer, paramétrer et déployer les nouveaux équipements
- Connecter les outils informatiques aux équipements de production
- Gérer et faire évoluer le système de vidéosurveillance du site
- Piloter la fiabilisation et l'évolution des solutions d'étiquetage en lien avec la production (traçabilité, conformité, continuité des lignes)
Conditions :
Rémunération brute annuelle : de 33 à 38 K€ fixe, selon profil et expérience
Statut agent de maitrise
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