Chef de brigade en pm h/f)

La ville de Creil recrute, au sein de sa direction de la tranquillité publique :
Un chef de brigade (H/F) - cadre d'emplois des agents de Police Municipale.
Missions:
* Encadrer une équipe de policiers municipaux,
* Suivre, contrôler et dynamiser l'activité de cette équipe,
* Développer l'esprit d'initiative au sein de la brigade,
* Veiller au bon respect des consignes et aux missions découlant de la politique de sécurité du Maire,
* Etre à l'écoute de vos collaborateurs et détectez leurs besoins en formation,
* Animer des réunions régulières avec votre brigade dans un souci de bonne communication interne,
* Transmettre le compte-rendu d'activité mensuelle à la hiérarchie,
* Entretenir des relations constructives avec les autres encadrants,
* Travailler avec les différents partenaires,
* Etre force de proposition et êtes un bon communicant,
* Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques,
* Assurer un contact avec la population et les différents acteurs locaux,
* Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale,
* Lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance,
* Assurer toutes les interventions de voie publique que votre cadre d'emploi vous permet,
* Participer à la sécurisation des manifestations
Profil:
Savoirs :
* Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire
* Réglementation (code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, textes législatifs)
* Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
* Evénements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
* Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Obligations de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
* Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
* Droits des personnes
* Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
* Compétences managériales
* Techniques d'interpellation
* Gestes de premiers secours
* Fonctionnement des administrations
* Procédures administratives - écrits administratifs
* Catégories d'amendes forfaitaires
* Logiciels spécialisés
* Techniques de recueil et de diffusion d'informations
* Techniques de communication écrite ou orale
* Notion de psychologie
* Caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF.
* Règles relatives aux établissements recevant du public
* Capacité à rendre-compte
Savoir-faire :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Savoir- être :
* Sens du service public et des relations avec le public
* Sens du travail en équipe
* Grande disponibilité
* Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
* Grand sens de l'observation
* Sens de l'écoute et de diplomatie face à un public divers
* Rigueur
* Discrétion
* Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
* Permanence opérationnelle du service de police municipale
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Utiliser des moyens de transmission radio
* Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
* Gérer le service des objets trouvés
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 1 882,79€à2 652,72€par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Heures supplémentaires
* Période de travail de 10 heures
* Période de travail de 8 Heures
* Travail de nuit
* Travail en journée
* Travail en soirée
Rémunération supplémentaire:
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel