Au sein d'un domaine d'exception arboré de plusieurs hectares, et sous la responsabilité du Chef Jardinier, le Jardinier Elagueur H/F participe à l'ensemble des travaux d'élagage et d'abattage. Il/Elle maitrise les opérations techniques de soins et de taille des arbres en hauteur. Spécialiste du végétal et spécialement des arbres, il/elle maitrise aussi les techniques de grimpe et d'évolution en hauteur, la taille des arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et la suppression des branches indésirables.
Tâches et responsabilités : (liste non exhaustive)
* Élagage d'arbres de 30 m de hauteur max.;
* Tailles d'ornement de formation ou sanitaires ;
* Abattage et démontage des arbres morts ou déclarés à abattre ;
* Ramassage et broyage des déchets verts ;
* Chaulage des serres ;
* Entretien des toitures et gouttières des serres et bâtiments du domaine ...
Pendant le période estivale:
* Soufflage, Tonte, Fertilisation, Arrosage manuel et désherbage ;
* Entretien et nettoyage des voies d'accès et mobilier de jardin ;
* Entretien et nettoyage du matériel et outillage de jardin...
Compétences :
* Expériences similaires & bonnes connaissances du niveau d'exigence attendu dans le domaine du luxe et des jardins de prestige;
* Maîtrise des techniques de tailles, d'accès et des conditions de sécurité à respecter pour leur mise en œuvre ;
* Connaissance approfondie des végétaux et des soins à leur apporter ;
* Maîtrise des techniques de rétention et d'haubanage ;
* Connaissance des réglementations en vigueur en matière de santé et de sécurité pour l'aménagement paysager ;
* Grande faculté d'adaptation et de polyvalence ;
* Autonomie, rigueur, discrétion, courtoisie seront les qualités nécessaires à ce poste ;
Pré-requis:
* Formation : CAP, BEPA et CS arboriste élagueur exigé;
* Connaissance des parasites et des maladies du jardin et des moyens de lutte à mettre en place ;
* CACES R 482.A (engin de chantier) e/ou CACES R 486.B (nacelle) souhaités;
* Certificat phytosanitaire décideur souhaité.
Conditions:
* CDI - 39h/semaine- période d'essai 3 mois renouvelables,
* 2,300€ net*/mois - puis 2,500€ net* après période d'éssai,
* net avant impôts;
* Uniforme et équipement de sécurité fournis,
* Prise en charge à hauteur de 55% de la Mutuelle et Prévoyance,
* Possibilité de parking.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 3 250,00€ par mois
Question(s) de présélection:
* Possédez-vous le CS d'élégage?
Formation:
* CAP / BEP (Requis)
Date de début prévue : 03/06/2024
Experience: Expérience exigée
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