Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
A propos du poste :
Rattaché(e) au Service support logiciel, vous aurez en charge d'assurer le paramétrage, le suivi et l'évolution des logiciels de paie utilisés pour la gestion des salariés intérimaires. Vous veillerez à la bonne production de la paie dans le respect de la législation, des accords de branche et des spécificités de l'intérim.
1. Administration et support du logiciel de paie
* Gérer et maintenir les mises à jour de paramétrage du logiciel de paie en fonction de l'évolution de la législation.
* Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles spécifiques à l'intérim : IFM, ICP, égalité de traitement, congés, absences, maladie, etc.
* Participer aux campagnes de paie mensuelles en support des équipes paie.
* Collaborer avec les services RH pour traduire les obligations sociales en règles de paie (temps partiels, temps de mission, durée du travail).
2. Veille et conformité sociale
* Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, conventionnelles et réglementaires liées à la paie et au travail temporaire.
* Participer aux contrôles internes pour garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
* Préparer les éléments utiles en cas de contrôle (URSSAF, Inspection du travail, audits internes).
3. Appui social et accompagnement des équipes
* Être référent(e) paie sur les questions sociales courantes (juridique, bulletin de paie, congés, absences, indemnités).
* Former et accompagner les utilisateurs (RH, agences, administratifs) sur les bonnes pratiques sociales liées à la paie.
* Participer à la rédaction de procédures internes et de supports explicatifs à destination des équipes ou des salariés intérimaires.
* rémunération en fonction du profil et de l'expérience
* Horaire hebdomadaire en 39h du lundi au vendredi
* Mutuelle / prévoyance
* Carte restaurant SWILE
Profil recherché :
Formation et expérience :
Bac+2 à Bac+4 en paie, droit social, gestion des RH.
Expérience d'au moins 2 à 3 ans en paie avec une forte sensibilité aux aspects sociaux, idéalement en entreprise de travail temporaire.
Compétences techniques :
* Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie (idéalement ANAEL, SILAE, ADP, Sage, etc.).
* Bonne compréhension des règles de paie spécifiques à l'intérim (IFM, ICP, modulation du temps de travail, etc.).
* Connaissances en paramétrage et gestion des interfaces SIRH.
* Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) et aisance avec les outils numériques.
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Charge Logiciel Paie • Cergy, 95 - Val-d'Oise, France
#J-18808-Ljbffr
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